公司开展“部分管理岗位竞聘人员能力素质测评”
公司历来高度重视管理人才的选拔、使用和培养。为建立“公开选拔、竞争上岗、以向选择”的内部选拔机制，公司决定对部分管理内部进行竞聘上岗，并于2014年3月23日发出“关于开展部分管理岗位竞聘上岗工作的通知”。依照竞聘程序，公司竞聘办公室经过严格的资格审查后，于2014年3月29日组织53名竞聘人员参加能力素质测评，以更充分地了解竞聘人员整体素质及能力水平。
本次测评采用上海人才有限公司专有的测评工具，测评内容包括三部分：基本工作能力测评（含数理分析能力、空间推理能力、演绎逻辑能力、归纳逻辑能力、书面语言理解能力5个测评维度）、职业性格测评、职业兴趣测评，测评结果将作为竞聘人员选拔参考依据。
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