公司举行部分管理岗位公开竞聘演讲答辩会
2014年4月27日-5月4日，公司共分五场在二楼会议室（四楼会议室）进行部分管理岗位公开竞聘演讲答辩。此次竞聘包括了车间主任、车间副主任、车间调度、设备动力部部长、质量管理部部长、国内市场部副部长（主持）、科技管理部部长（或主持）、科技管理部副部长、安全与环境管理部部长（或主持）、党支部副书记（兼副主任）、团委副书记等11个岗位，共有67名竞聘者参加了竞聘演讲答辩，是公司历年来竞聘岗位数量、参加竞聘人数最多的一次。
陈晋辉总经理主持竞聘演讲答辩会，公司竞聘评委会成员及部分到场旁听职工参加答辩会。28日下午举行的第二场答辩会，漳州市国资委监察专员、公司监事会主席钟志刚长亲临现场指导。
总经理陈晋辉在会上指出，此次在公司内部进行部分管理岗位竞聘活动，是为了进一步拓宽我司干部任用渠道和多样化干部选拔方式，完善“能上能下”的干部任用机制，优化干部队伍结构，提高干部队伍素质；是更好适应公司改革发展需要，继续加大公司管理岗位竞争性选拔力度的又一次具体实践；同时，也是贯彻落实十八大关于提高干部选拔任用工作科学化水平要求的具体举措。
演讲答辩中，竞聘者结合所竞岗位的职责与要求，从个人工作经历、竞聘优势和今后工作设想等方面用PPT进行了精彩的演讲，并回答了评委的提问。各位评委在听取了竞聘者的演讲答辩后，本着公开、公正、公平的原则和认真负责的态度，分别从工作表现、工作能力与经验、工作思路、现场答辩、举止仪表等五个方面进行了评价打分。
闽公网安备 35060202000132号