一位朋友谈起，其所在单位的一把手换届中被交流到其他单位任职，一名副局长主持工作。其间，这位副局长突然亲自登门拜访下属，令朋友不得其解。其他同事私下里告诉他，领导这么积极地拉关系，意在争取换届的民主推荐票。朋友这才恍然大悟。
一段时间以来，不断有一些党员干部因花费心思在年龄、工龄、党龄上做手脚，费心机在学历、经历、干部身份上做文章、粉饰包装自己等问题被曝光，而前文所述之人的心态可以说与他们如出一辙，目的就是趁换届之机捞取职位。
“大事难事看担当，逆境顺境看襟度，临喜临怒看涵养，群行群止看识见”。不可否认，进退留转是每一位领导干部从政生涯中必须迈过的一道坎。向组织表明心迹本无可厚非，但若是挖空心思取悦下属、花言巧语奉承上级、恶意传谣迷惑他人、跑风漏气传播小道消息，这已是违纪的开始。在民主推荐、民主测评、组织考察等换届程序中，一意孤行搞小动作，或私下怂恿、授意、诱使他人投票、表决，无论哪种形式的小动作都是对组织原则和纪律的漠视。
换届是为想干事、肯干事、敢干事的干部提供的舞台，为会干事、能干事、干成事的干部创造的机会。如果怀揣干事创业、为民之心，面对发展遇到的矛盾就会以壮士断腕之决心勇往直前，面对改革攻坚中的困难才有滚石上山之壮志。
有道是淡泊以明志，宁静以致远。在做官与做事的问题上，邓小平同志曾说过一段感人肺腑的话：“我出来工作，可以有两种态度，一个是做官，一个是做点工作。我想，谁叫你当共产党人呢。既然当了，就不能够做官，不能够有私心杂念，不能够有别的选择。”正是他以勇于担当的精神选择实实在在做事，才推动了中国的改革开放事业一路乘风破浪。
做人不能没有追求，为官不能没有要求。想在更高位置上实现服务群众的自我价值，精神可嘉，但须“既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干”。功夫在平时，用实干赢得掌声，用实干赢得信任，这样的干部永远都是百姓心中的“顶梁柱”“领路人”。“百姓谁不爱好官？把泪焦桐成雨”，信任的选票自然会投向你。
群众认可是最高褒奖，人民信任是最大支持。脚踏实地、勤奋务实的干部多了，党和国家的事业才会获得更大发展，人民群众才会有更多获得感。
（来源：中国纪检监察报 编辑：党群工作部杨小杰）
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