现实中，有些党员领导干部存在“只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力”的思想误区。须知，担当有为是党员领导干部的底色，为官应做到严实立身，摒弃讨好心态。
讨好，是指为得到好感或讨人喜欢而去迎合。想通过讨好去求满意，博头彩，赚眼球，属于心态不纯正，作风不严实，这样的干部迟早会被淘汰出局。百姓谁不爱好官？好官却不是讨好得来的。人心是最大的政治，讨好却是不得人心。
讨好心态是脆弱的，有时是应付搪塞，有时是心存侥幸，有时是圆滑处世，经不起风浪，经不住考验。讨好心态是虚伪的，笑容是装出来的，热情是挤出来的，架势是拿捏出来的，不发自内心，不出自本意，让人看不起、看不上。讨好心态是自私的，罔顾事实，拣好听的说，拣好看的做，取悦别人，风光自己；投其所好，迎合别人，显摆自己；弯曲脊梁，扭曲灵魂，自贬人格，不堪重任，难有担当。
无疑，领导干部要做暖人心、得人心、聚人心的工作，群众满意度就是掂量干部成绩的“度量衡”。但是，靠讨好赢得满意度，是为官从政的陷阱。民意不会失真，南郭先生永远不能滥竽充数。所以，还是老老实实干事、安分守己为官的好。
不刻意、曲意逢迎，就得遵循严实之风，掏实心、尽实意。想事做事坦诚无欺，一切都是实打实，不虚情假意，不缺斤短两；所思所想皆为民，一切实干皆惠民，既不沽名钓誉，也不哗众取宠，脚踏实地，尽心尽力。诚实立人立身，这样的人群众最佩服。赢得群众内心的称赞，那才是得民心的写照。
有公德乃大，无私品自高。求真务实是一种品行、一种操守、一种境界，那就是把心思放在思民疾苦、想民烦忧、知民喜乐上，而不是花在动歪脑筋，拿着百姓的“拇指”去点赞，挖空心思“窃取”群众意愿上。民意不可欺，民意不可违，怀有一颗公心，公而忘私，大公无私，民心就会不求自至。
与其讨好他人，不如严于律己。桃李不言，下自成蹊。为官要保持本色初心，坚守党性，在上级面前不卑不亢，在同事面前不张不狂，在下级面前不倨不傲，在家人面前不迷不醉。两袖清风，一身正气，就行得正，走得稳。做事守规矩，成事见实效，就见人品，有口碑。
做人民满意的公仆，不是一朝一夕之功，也非昙花一现之举。不搭进阶之梯，不垒敲门之砖，只把群众的获得感作为工作评价，有则改之，无则加勉，全身心投入为党为民干事中，必是党和人民欢迎且信赖的干部。
讨好心态便是巴结心态，趋炎附势，追名逐利；具有刻意的取悦性，阿谀奉承、胁肩谄笑；具有无原则的从众性，觉得世风如此，不敢坚持己见。诸如此类，并不是识时务之俊杰，却是投机取巧之人，是与党员干部的要求格格不入的，也终会被党和人民所抛弃。
（来源：中国纪检监察报 编辑：党群工作部杨小杰）
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