2020年6月10日，公司党委、纪委对10名新提任中层正副职干部进行任前集体廉政谈话。
公司党委书记、董事长陈晋辉根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定开展任前履责廉政谈话，要求新提任的10名同志在新的岗位上切实做到忠诚、干净、担当，不辜负党组织信任和公司员工期盼，做好以下四点：一要讲政治，顾大局。走上中层管理岗位，肩上背负了更多责任，特别是政治责任，要始终把政治挺在前面，心怀大局、乐于奉献，把政治要求与岗位职能结合起来开展工作。二要勤学习，增能力。要进一步强化政治理论学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大报告及十九届二中、三中、四中全会精神等内容学习再学习，形成学习笔记，做到入脑入心、见言见行；要切实提高自身专业知识，特别是管理知识的学习，进一步增强自身工作能力。三要履职责，敢担当。要立足自身岗位职责，履职尽责，勇于担当作为，切实做好管理职责、落实好“一岗双责”；要尽快转换管理者角色，站在集团管控的角度，切实承担起相应业务板块集团管控职责。四要守廉洁，存戒惧。心中有廉，方能身正。心中有戒，方能行止。要做好廉洁自律表率，守底线存戒惧，营造风清气正的良好政治生态；要用好手中权力、管好自身及团队成员，学会“畏权、慎权、敬权”，为公司的健康可持续发展做出自己的贡献。
公司纪委书记郑建成强调三点要求：一要提高政治站位。要坚定理想信念，旗帜鲜明讲政治，不断加强党性修养，在是非面前立场坚定、态度坚决，在困难面前无所畏惧、毫不动摇，在各种诱惑面前保持定力、坚如磐石，把讲政治贯穿于思想、工作、生活和学习中，体现在日常言行、生活和工作细节上。 二要严明纪律规矩。要树牢纪律意识和规矩意识，严守党的政治纪律和政治规矩，尊崇党章，模范履行党章规定的各项义务和党员领导干部的六项基本要求，带头遵守党纪党规，增强政治定力和政治敏锐性，提高抵御各种风险考验的能力，做到不碰底线、不越红线，始终保持对纪律的敬畏之心。三要恪守廉洁自律。要做到率先垂范，以身作则，切实增强廉洁自律意识，严格遵守廉政准则，正确对待手中权力，主动接受监督，始终做到秉公用权、依法用权、廉洁用权、为民用权，自觉净化工作圈、生活圈、社交圈,用实际行动营造风清气正、干事创业的良好生态，为公司高质快速发展作出新的更大贡献。
（监察室蔡燕萍供稿，党建人事部陈庄园编辑）
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