2021年2月24日，公司党委书记、董事长陈晋辉在科技东二楼会议室主持召开了2020年度基层党建述职评议考核会议，公司班子成员、总经理助理、各党总支、党支部负责人，部分“两代表一委员”、基层党员、员工参加会议。
会上，金田党总支、航空事业部党支部、市场采购党支部、研究所党支部、成品六车间党支部做现场述职，其余党支部做书面述职。陈晋辉对现场述职的党总支、党支部逐一进行点评。他指出，各党总支、党支部的述职严肃认真、客观中肯，总结了成绩、查找了问题、理清了思路，体现了管党治党的责任担当。2020年，各党总支、党支部书记在公司党委的正确领导下，敬业奉献，服务中心、服务发展、服务员工，团结广大党员、员工努力工作，克服新冠疫情及中美贸易摩擦导致市场需求大幅下降的不利影响，助力公司实现经营业绩逆势增长。但也要清醒地认识到，基层党组织工作还存在一些共性问题：创新意识还不够强，工作满足于完成公司党委部署的规定动作，在结合自身特点创建党建品牌上思路不够开拓；搭建平台发挥党员主体作用的形式还不够丰富；涵盖几个部门的党支部书记在做好双向沟通及正向指导上还不够有力，要进一步强化主动了解情况、发现问题、提出对策、跟踪落实的思想意识，带领所辖部门围绕中心开展工作，做到业务精、措施明、成效好，共同推动公司高质快速发展。
接着，参会人员填写了《2020年度书记抓基层党建工作民主评议表》，对2020年度各党总支、党支部书记进行了民主评议。
最后，陈晋辉在总结讲话中指出，今年是中国共产党建党100周年，也是“十四五”开局之年，党支部作为党的基础组织，是党的自身建设和管理党员的最基本单位，是党联系职工的桥梁纽带，要教育引导广大党员干部提高政治站位、严守政治纪律，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不折不扣落实党中央、省委、市委及市国资委的重大决策部署，要始终把不忘初心、牢记使命作为必修课、常修课，按照党的十九大报告中提出的基层党组织建设新要求、新任务，进一步创新思维，大胆探索，确保工作有序推进，坚定不移推动全面从严治党向纵深推进、向基层延伸。
同时提出三点要求：一要高站位，坚定理想信念。把政治建设摆在首位。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从政治上把大局、看问题，善于从政治上谋划、部署、推动工作；抓实党员学习教育。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，创新学习形式，丰富学习载体，增强活动实效性；把牢意识形态方向。强化宣传引导，按要求开展专题学习，定期向公司党委汇报意识形态工作开展情况，压实意识形态工作责任。二要高标准，提升党建工作水平。严肃组织生活。以严的态度实的措施抓好“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活；推动支部党建工作与生产经营的融合。以党支部项目领办为抓手，深化实施“党建+”工作模式，把重点工作事项进一步细化、具体化、项目化，推动生产经营指标提升；壮大支部党员队伍。做好党员发展培养工作，把更多优秀员工吸收到党的队伍中；完善激励机制。将党建工作完成情况与当月绩效考核挂钩，严管厚爱，激励党员担当作为。三要高质量，压实党风廉政建设责任。认真排查风险，识别廉洁风险。根据党风廉政建设方面出现的新情况、新特点，结合本总支、支部的岗位和重点工作环节，逐一排查存在或可能产生的不廉洁或诱发腐败的行为及廉政风险点；坚持组织引领，履行“一岗双责”。将党风廉政建设融入到业务工作之中，同研究、同部署、同落实、同检查、同考核；筑牢廉洁防线，严防“微腐败”行为。开展好警示教育，强化支部员工廉洁风险防范意识，时刻保持廉洁自律的清醒头脑，有效杜绝和防范腐败现象发生。
（党建人事部林志宏撰稿 陈林㬫、杨小杰编辑马庆明/图）
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