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召开五月份理论学习中心组学习会议
发布时间:2022-05-27 17:20    字体:

──党委书记、董事长陈晋辉作

“拥护‘两个确立’,强化党建引领,推动高质发展”讲话

2022年5月26日,集团党委书记、董事长陈晋辉主持召开党委理论学习中心组学习会,带领中心组成员学习《深刻领会“两个确立”的决定性意义》、加强国有企业党的建设相关论述及党的十八大以来国有企业党建工作综述、国务院国资委党委书记、主任郝鹏所著《深入实施国企改革三年行动  推动国资国企高质量发展》、《信访工作条例》,学习中共中央党校(国家行政学院)中共党史教研部组织编著《中国,由此改变》,并作了“拥护‘两个确立’,强化党建引领,推动高质发展”主题讲话。集团党委副书记刘明福在会上做了主讲发言,其他理论学习中心组成员也在会上做了交流发言。

  

  

陈晋辉指出,确立领导核心和指导思想,是马克思主义政党的重要原则。党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出:“党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位,确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位,反映了全党全军全国各族人民共同心愿,对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。”

陈晋辉强调,深刻领会“两个确立”的决定性意义,要正确认识“两个确立”是创造新时代中国特色社会主义伟大成就的根本所在和新征程上赢得更大胜利和荣光的根本保证,要教育引导广大党员和员工以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志,把“两个确立”内化于心、外化于行,筑牢团结奋斗的共同思想基础,更要坚持党的领导、加强党的建设,着力构建满足新时代党的建设总要求、契合企业改革发展实际、代表最广大员工根本利益的“同心圆”党建体系,以高质量党建引领龙轴高质快速发展,为实现中华民族伟大复兴贡献龙轴力量。

一是把打造“同心圆”党建体系作为传承龙轴优良传统的根本途径。龙轴60余年发展实践证明,“听党话、跟党走”是龙轴克服各种困难险阻、创造无数崭新业绩的“传家宝”。无论是面对建厂之初的资源匮乏、坚守基业的以杂养正、探索前进的拨乱反正,还是面对1987年之后市场经济条件下的五次危机,龙轴党组织始终听党话、跟党走,围绕困扰企业的痛点难点堵点,把脉开方、对症施药,团结带领广大党员和员工把龙轴建设成为全国第一、世界前三的关节轴承制造商。踏上实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路,必须通过深化打造“同心圆”党建体系,固化传承这一优良传统。

二是把打造“同心圆”党建体系作为构建中国特色现代国有企业制度的具体实践。中国特色现代国有企业制度,“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。要巩固党组织在法人治理结构中的法定地位,使党组织真正成为企业法人治理结构的有机组成部分,并能充分发挥领导作用,保证党和国家方针政策的贯彻执行,支持董事会、监事会、经理层依法履行职责,促进党建工作与生产经营融为一体、同频共振,切实把国企党建工作优势转化为企业竞争优势和发展优势。

三是把打造“同心圆”党建体系作为提高党建工作系统化、标准化、信息化、特色化水平的创新举措。适应新时代发展要求,从目标方向、体制机制、作用发挥、支撑保障、亮点品牌等维度,主动接轨知识经济和信息时代,运用现代信息技术和组织管理、人力资源管理等新方法,并深入挖掘建厂60多年来积累的带有深厚龙轴特点的党建文化个性,智慧推进党的建设,凝炼一套制度健全、运作规范、载体丰富、作用凸显的党建工作运行体系,从全局上、根本上、战略上、常态上提高党建工作系统化、标准化、信息化、特色化水平,为国有企业党建工作贡献龙轴样本。

四是把打造“同心圆”党建体系作为加强国有企业基层党组织建设的有益探索。找准党组织服务生产经营的着力点和落脚点,围绕“宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展”的职责要求,创新开展学习引领型、改革驱动型、融入服务型、创新创效型、保障监督型党组织创建活动。围绕发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,深入推动党支部达标创星、党支部项目领办等活动,激发党支部争优创先的积极性,搭建党员实现自我价值的平台。针对党建工作中存在的难点、堵点、痛点如推动党建工作考核评价由“软任务”向“硬指标”转变等实施创新性探索,为加强企业党的建设开辟新道路。

五是把打造“同心圆”党建体系作为助推龙轴改革发展的强劲引擎。树立“党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力”的理念,立足改革、转型、创新、发展实际,把实现国有资产保值增值、提高企业效益、增强企业竞争力当成党组织工作的落脚点和试金石。党组织要围绕生产经营中心任务、聚焦改革发展重点难点,积极参与重大问题决策,在企业发展重大问题上把关定向,并从尊重人、理解人、关心人的角度出发,加强员工技能培训,丰富精神文化生活,妥善解决工作生活中的困难和问题,充分调动每位员工的积极性,为企业改革发展凝聚强大合力。(撰稿:宣传部)

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