2月26日，jn江南·体育登录入口召开2024年度全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作、意识形态工作、平安建设（综治工作）、创建全国文明单位专题会。集团公司党委副书记陈纪鹏主持会议。集团公司领导班子成员，总经理助理，各党总支，党支部书记，各部室、车间负责人等参加会议。
全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作会议
集团公司纪委书记、监察专员王志劼作党风廉政建设和反腐败工作报告。他从“压实政治责任，自觉履行‘两个维护’使命任务”“立足抓早抓小，发挥监督第一职责作用”“深化标本兼治，着力打造风清气正氛围”“淬炼过硬铁兵，深化纪检监察干部队伍建设”等四方面总结回顾了2023年公司党风廉政建设和反腐败工作成效，并部署了2024年工作。他表示，集团纪检监察机关将进一步学习贯彻党的自我革命战略思想和全面从严治党战略方针，认真落实中央纪委、省市纪委工作部署和集团党委工作要求，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，坚定不移正风肃纪，不断提高不敢腐、不能腐、不想腐的综合功效，纵深推进纪检监察工作高质量发展，充分发挥好监督保障执行、促进完善发展的职能作用。
集团公司党委书记、董事长陈晋辉作全面从严治党工作报告。陈晋辉指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施公司“十四五”发展战略的关键一年。公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，认真贯彻省委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署，融入经营抓党建、抓好党建促发展。提高政治站位，从严治党突出“深”；坚持学思践悟，主题教育做到“实”；树牢底线思维，廉洁建设注重“细”；强化相融互促，推动发展追求“效”，公司经营业绩连续四年创新高，综合经济效益指数全国同行业第一。他强调，新的一年，公司党委将坚决扛起政治责任、经济责任和社会责任，以党建为引领，以创新为驱动，强化科技引领，加快形成新质生产力；拓展全球视野，围绕传统产业转型升级、战略性新兴产业和未来产业，不断挺进全球高端产业链；树牢双效理念，推动可持续高质量发展，实现经济效益、社会效益和安全效益“三丰收”，奋力建设世界一流专精特新企业。一是强化政治担当，进一步坚定理想信念。用党的创新理论凝心铸魂，压实意识形态、保密工作责任。二是强化责任落实，进一步深化从严治党。扩展全面从严治党的广度与深度，严格督导权属企业夯实主体责任，推动党建与经营双融双促。三是强化选贤任能，进一步激活发展动能。建立健全“333”人才机制，建强干部队伍，科学定岗定编，完善激励体系。四是强化遵规守纪，进一步涵养清正风气。严格执行政治纪律和政治规矩，健全完善廉洁风险防控体系，加强廉洁文化建设，倡导 “善律品正”经营理念，弘扬 “崇尚严明纪律守规矩” 文化理念，营造公司风清气正、干事创业的良好政治生态。
意识形态工作专题会
会议强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管宣传、党管意识形态，压紧压实意识形态工作责任制，学深悟透习近平文化思想，紧扣新中国成立75周年等大事要事，坚持党的文化领导权，巩固拓展主题教育成果。一是提高政治站位，突出思想引领。严格落实“第一议题”制度，以党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”等为载体，不断在学懂弄通做实上下功夫，统一思想，凝聚力量。二是坚持守土尽责，落细落实责任。公司领导班子成员认真落实“一岗双责”，各党总支、党支部及权属企业永轴公司、三齿公司负责人要充分履行“第一责任人”责任，严格把控业务工作中的意识形态事项；涉及对外交流的业务部门严格履行审批手续，保密管理部门进一步健全完善保密制度体系，确保不出现失、泄密事件。三是抓好正面宣传，强化舆论引导。落实信息发布“三审三校”要求，加强宣传阵地建设，确保意识形态可管可控；增强网络舆情引导和应对能力，推动形成健康向上、风清气正的网络环境。四是防范网络风险，筑牢安全屏障。准确把握网信工作的新形势新要求，教育引导全体员工学网、懂网、用网；精准防范化解网络风险隐患，深化网络生态治理，共建美好精神家园。
平安建设（综治工作）工作专题会
会议强调，要认真按照市委市政府关于平安建设的决策部署，进一步提升站位，强化履职担当，聚焦短板弱项，营造平安和谐的工作环境，持续提高广大员工的获得感、幸福感、安全感，推动平安建设再上新台阶。一是健全平安建设工作机制，推动平安建设提质增效。调整充实领导小组及其办公室，将平安建设（综治工作）纳入年度工作计划，细化工作措施；层层签订《平安建设（综治工作）责任书》，将责任有效分解。二是积极建设“三反一防”防线，全力筑牢“平安龙轴”基石。组织开展反恐、反邪教、禁毒工作，充分利用公司宣传平台进行平安、普法宣传，落实国家安全人民防线建设要求，严格压实保密责任；强化稳控措施，确保人防、物防、技防和智防等落实到位。三是持续做好信访维稳工作，切实维护安全稳定大局。不断提升运用法治思维和法治方式做好信访工作、化解信访矛盾、规范信访秩序的能力和水平；及时解决市12345便民服务平台诉求问题，做好重要节点信访问题和矛盾纠纷隐患排查工作，助力“平安三率”提质增效。
创建全国文明单位工作专题会
会议指出，全国文明单位是文明创建综合性评价的国家级最高荣誉，是一个单位综合实力和整体形象的集中体现，公司连续获得三届全国文明单位称号，展现了上市公司的精神风貌和良好形象，对开拓市场也有积极的促进作用。今年3月，上级部门将对第七届全国文明单位进行实地考评，同时今年也是创建第八届全国文明单位的起始年，要以PDCA闭环管理思维常态化开展文明创建，持续建立健全全员参与、齐抓共管、层层落实的文明创建机制，不断提高全体员工思想觉悟、道德水准、文明素养和文明程度。
会议强调，一要提高思想认识。坚持精神文明和物质文明两手抓两手硬，与业务工作同部署同落实，定期研究精神文明建设工作，领导班子成员以上率下，带领全体员工积极参与文明单位创建工作。二要周密部署推进。公司党委统筹谋划，党委宣传部认真研究《全国文明单位指标体系（2023年版）》测评标准，结合公司党建、精神文明建设及经营特点逐一梳理，将创建工作细化到岗位、到个人，把创建工作与安全生产、经营管理等工作有机结合，有效落实各项工作任务。三要补齐短板弱项。坚持问题导向，做好自查自评工作，针对往年检查中发现的问题及得分较低的薄弱环节，采取切实有效措施，逐项整改到位。四要强化检查考核。把创建全国文明单位作为公司综合体系运行的重要组成部分，党委宣传部组织相关部门进行考评前模拟测评，测评结果纳入绩效考核，确保责任落地。
（徐晶晶、吴志聪、吴秋婷撰稿）
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