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2022年1月26日，jn江南·体育登录入口召开平安建设（综治工作）专项工作部署会。集团领导、总经理助理、各部室、车间主管及在漳权属企业负责人出席会议。

会议指出，集团2022年将继续严格管理，在平安建设（综治工作）的机制建设、制度完善、工作开展等方面做好改革创新，为落实市委、市政府“突出工业、突破工业”决定部署，推进我市经济发展、政治和社会稳定贡献龙轴力量。

会议要求，从四个方面明确责任，细化措施，切实做好平安建设（综治工作）：一是压实工作责任。深入贯彻落实中央、省市关于健全落实社会治安综合治理领导责任制的规定要求，根据不断发展的时事政治局势，将平安建设（综治工作）纳入年度工作计划，和生产经营同安排、同部署、同检查、同考核；调整平安建设（综治工作）领导小组，层层签订《平安建设（综治工作）责任书》，将责任有效分解，确保持续有效开展工作。二是落实工作举措。抓好常态化疫情防控，实现“零疫情”；组织开展反邪教、反间谍、反恐怖、扫黑除恶工作，落实国家安全人民防线建设要求，严格压实保密责任；强化重点人员、重点区域、重点部位的稳控措施，确保人防、物防、技防等落实到位；参与创新社会治理和平安漳州建设，定期指导检查权属企业平安创建工作；及时解决市12345便民服务平台诉求问题；充分利用公司内刊《龙轴通讯》、微信公众号、宣传栏、LED屏等进行平安和普法宣传。三是夯实管理基础。将平安建设（综治工作）责任制列入集团一体化管理体系，开展经常性的督查工作，责任落实到人；完善《新闻发言人制度》《舆情应急处置预案》《网评员队伍管理办法》等相关制度，建立健全长效机制；严格履行法定节假日、全国两会期间和防御台风、暴雨期间集团高管带班、中层主管24小时值班制度，落实重要事项报告制度，确保应急处置的时效性、准确性。四是抓实舆情监控。多措并举加强舆情监控与网络安全保障。实行责任追究制，定期对网络舆情进行分类整理，及时反馈信息；通过网络信息评论员对监测到的网络舆情动向进行网络舆论引导，发挥网络信息评论员的正向引导作用；组织做好集团及各权属企业网站、信息系统和微信平台的自查自纠工作，压实网络意识形态工作责任，加强值班值守，做到网上巡查确保集团及权属企业网络信息系统安全。（jn江南·体育登录入口党委宣传部供稿）

2022年1月26日，jn江南·体育登录入口召开创建第七届全国文明单位工作部署会。集团领导、总经理助理、各部室、车间主管出席会议。

会议强调，我们要高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，始终牢记“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以创建新一届全国文明单位为抓手，以开展扎实有效、丰富多彩的创建活动为着力点，以建立健全、严格实施各项规章制度为保障，坚持高标准、高起点、高谋划，争取再创各项工作新佳绩，促进“五个文明”建设更加协调发展，创建新一届全国文明单位，为公司全面提升文明水平及助力漳州市创建全国文明典范城市做出积极贡献。

会议指出，创建全国文明单位是公司一项重要工作，是一项系统工作，标准高、工作量大、涉及面广、工作环节多。各党总支、党支部要通力协作，进一步强化组织领导，有效落实责任，充分发挥方方面面的积极性、主动性和创造性，为创建工作提供有力保障。一要加强领导，明确责任。各党总支、党支部高度重视文明创建工作，切实建立全员参与、齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的创建机制。各党总支、党支部负责人是文明创建的第一责任人，要组织发动员工主动开展创建工作，有效落实各项工作任务。二要广泛宣传，营造氛围。广泛利用公司官网、微信公众号、宣传栏及LED屏等各类宣传阵地，全面开展形式多样的宣传活动，营造浓厚的创建氛围，引导动员广大员工了解、参与文明创建工作。三要注重结合，突出实效。各党总支、党支部创建工作要紧紧围绕中心，把创建工作与安全生产、经营管理、优质服务等工作有机结合，与当前富美新漳州建设等工作紧密结合，不断丰富创建内容，力求形式多样，突出实效，全面提高创建工作水平。四要加强查评，抓好落实。各党总支、党支部要分解任务，落实责任，按照分级负责的要求，加强督促检查，切实抓好落实，要把文明创建工作开展情况列入创先争优活动，及时表扬先进，批评后进。（jn江南·体育登录入口党委宣传部供稿）

2022年1月26日，jn江南·体育登录入口召开落实意识形态工作责任制专项工作部署会。集团领导、总经理助理、各部室、车间主管及在漳权属企业负责人出席会议。

会议指出，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，要贯彻2022年1月5日召开的全国宣传部长会议及2022年1月13日召开的福建省宣传部长会议精神，深入学习领会习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，始终牢记“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

会议要求，从三方面抓紧抓实抓好2022年意识形态工作：一是坚持以党的创新理论立根铸魂，筑牢政治信仰压舱石。要推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心，引导广大党员及员工自觉做党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者；要高举思想之旗、汇聚奋进之力、培铸强企之魂、夯实安全之基，巩固深化党史学习教育成果，把庆祝建党百年激发的爱党爱国爱社会主义的热情传递下去，把全体党员及员工的精气神进一步振奋起来，激励全体党员及员工满怀信心奋进“十四五”、建功新征程。二是坚持以正确的舆论导向引领潮流，弘扬当代中国主旋律。深入研究新兴媒体快速发展、舆论多元日趋常态带来的全新挑战，旗帜鲜明抓导向、抓管理，坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体不动摇，注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平；坚持“团结稳定鼓劲、正面宣传为主”原则，利用公司官网、微信公众号、宣传栏、LED屏、《龙轴通讯》等阵地平台，加大宣传力度，拓展信息公开广度、深度；加大当代党员干部先锋模范事迹正面宣传，弘扬主旋律、传播正能量，引导广大党员及员工弘扬践行社会主义核心价值观。三是坚持以严格的制度考核落实责任，树立守土尽责好形象。组织广大党员及员工观看警示教育片、参观警示教育基地，用反面典型和案例，引导广大党员及员工自觉守纪律、讲规矩，自觉净化“工作圈”“生活圈”“娱乐圈”；落实意识形态工作责任制，健全完善网络舆情监管、保密安全、信息公开、督查检查等各项制度、过程、流程，使工作开展有章可循、有制可依，确保全年不发生重大舆情事件，不出现重大网络意识形态问题，确实履好守土之责。（党委宣传部供稿）

2022年1月26日下午16：00，公司安全生产委员会组织召开了2022年第一季度安全生产工作会议，部署春节前停工停产及节后复工复产安全生产工作，会议由集团公司常务副总经理陈志雄主持，公司全体高管、总经理助理、在漳各权属企业主要负责人、各部室和车间负责人出席了会议。

集团公司常务副总经理陈志雄传达了1月17日全国、福建省、漳州市各级安全生产电视电话会议精神及各级领导关于安全生产工作的指示批示精神。他强调，集团公司各级领导干部要高度重视，认真贯彻落实全国、省、市电视电话会议精神及各级领导关于安全生产工作的指示批示精神，以如履薄冰、坐在火山口上的心态，组织做好安全生产工作。

他就集团公司第一季度安全生产工作及春节前后安全生产工作部署提出了以下要求：一是提高政治站位，全面贯彻安全生产的新要求；二是强本固基，切实构建安全生产管理的长效机制。三是压实责任，确保安全生产各项工作落实到位。

集团公司党委书记、董事长陈晋辉对安全生产工作作进一步部署，并提出要求。他指出，第一季度敏感事件多、敏感会议多、敏感活动多，各部门、车间及各权属企业要切实将全国、省、市安全生产电视电话会议精神落到实处，要认真贯彻落实各位分管领导关于安全生产工作部署和要求，一是进一步深化安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制；二是以问题为导向开展隐患排查；三是切实履行集团管控责任。他强调，安全无小事，各级领导干部务必始终保持头脑特别清醒，以战战兢兢、如履薄冰的态度，以坐在火山口上的心态扎实做好安全生产工作，确保公司安全生产形势稳定。（环境与安全管理部）

在虎年新春即将来临之际，按照福建省委统战部统一部署，漳州市委统战部组织开展“企业家(商会组织)负责人、侨领、人才等代表人士”新春走访慰问活动。1月24日，漳州市委统战部副部长（正处长级）、部务会成员黄文龙带队走访慰问公司人才代表、集团运营部副部长欧清玲。公司党委书记、董事长陈晋辉，党委副书记刘明福，党建人事部常务副部长刘鑫财等接待了慰问团一行。

慰问中，黄文龙向欧清玲致以新年的祝福，并通过交流座谈，深入了解工作、学习等情况，充分肯定其政治意识、业务水平和担当精神。黄文龙指出，市委、市政府高度重视人才引进和培养工作，将进一步优化人才发展环境，完善保障机制。企业是我市引才留才用才的主阵地，要高质量打造平台载体，为推进漳州建设成现代化滨海城市聚集新动能。希望人才立足自身岗位，发挥专业优势，不断提高创新创业能力，积极发挥示范带动作用，为企业发展作贡献，为建设富美新漳州再创新业绩。

欧清玲对市委、市政府的关心慰问表示感谢，并表示，将坚守岗位，履职尽责，充分发挥示范带动作用，为漳州、为龙轴的发展贡献自己的智慧和力量。（集团运营部供稿 党建人事部编辑）

2017至2020年，根据三明、永安地市生态环境局《开展企业环境信用评价实施意见》精神，jn江南·体育登录入口权属企业永轴公司全面推进绿色发展，持续加大环保投入，ISO14001环境管理体系有效运行，清洁生产水平大幅提升，连年被评为“三明市环保良好企业”。2021年，经专家组评审，永轴公司清洁生产已达省先进水平，再次从参加三明市属企业环境信用评价评审的716家企业中脱颖而出，荣获“三明市环保诚信企业”称号（仅29家获评），进一步塑造了“诚信永轴”的良好形象。（永轴公司供稿）

1月20日，jn江南·体育登录入口党委召开党史学习教育总结会议。认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神、习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班开班式上的重要讲话精神，深入落实中央、全省、全市、市国资系统党史学习教育总结会议精神，全面总结公司党史学习教育成效和经验，对巩固拓展党史学习教育成果进行部署安排。

公司党委书记、董事长、党史学习教育领导小组组长陈晋辉出席会议并讲话，公司党委副书记、党史学习教育领导小组副组长刘明福主持会议。公司班子其他成员，总经理助理，各党总支、党支部、部门、车间负责人参加会议。

会议指出，一年来，公司党委认真贯彻落实党中央和上级党委决策部署，围绕“五个结合”，即“学史力行，将党史学习教育与‘再学习、再调研、再落实’活动相结合”“ 学史思源，将党史学习教育与学习龙轴发展史相结合”“ 学史铸魂，将党史学习教育与涵养企业文化相结合”“ 学史尽责，将党史学习教育与‘我为群众办实事’实践活动相结合”“ 学史图强，将党史学习教育与推进公司高质快速发展相结合”，党史学习教育有声有色、走深走实。在深学细悟中回望百年奋斗，理论素养进一步增强；在传承弘扬中感悟思想伟力，理想信念进一步坚定；在排忧解难中深化员工至上，宗旨意识进一步强化；在笃信笃行中全力开创新局，履职热情进一步提升。公司全体党员干部从党史中汲取经验智慧和前进力量，达到了学党史、悟思想、办实事、开新局的目的。

会议认为，党史学习教育是一次全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼，对于国有企业意义重大。国有企业是新时代中国特色社会主义的支柱，与国家发展同呼吸、共命运，只有始终做到听党话、跟党走，贯彻落实党在各历史时期的路线方针政策，才能在外部风云变幻中勇毅前行、基业长青。在党史学习教育中，公司党委总结了宝贵的经验：学史增信，党的全面领导是国企发展的政治灵魂；知史为民，以员工为中心是国企发展的动力源泉；向史而新，聚焦主责主业是国企发展的战略基点。

会议要求，要在提升政治能力、保持战略定力上持续用力，在弘扬奋斗精神、赢得历史主动上持续用力，不断巩固拓展党史学习教育成果，不断从党的光辉历史中汲取砥砺奋进的精神力量。

聚焦主线，理论学习再加温

持续深学细悟党的百年历史，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神上下更大功夫，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，坚定不移做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的示范引领者。

瞄准问题，为民办事再加码

深化PDCA管理法在“我为群众办实事”实践活动中的运用，确保做到“问题有提出，提出有解决，解决有落地，落地有预防”；充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，找准查实员工的急难愁盼问题，采取更加精准有效的措施加以解决；既立足眼前，又着眼长远，推动办实事常态化、长效化。

统筹兼顾，学习教育常态化

将开展党史学习教育和推动公司发展等重点工作紧密结合，系统抓、整体抓，两手抓、两促进；鼓励基层党组织总结提炼既有理论高度又有实践深度的经验做法，加以推广并作为评先评优的重要依据之一；探索建立长效机制和各项制度，固化党史学习教育成果，使党史学习成为公司全体党员干部的终身课题，转化为担当作为的实际行动。（党建人事部撰稿）

2022年1月20日，jn江南·体育登录入口党委召开党史学习教育专题民主生活会。会议紧扣本次专题民主生活会主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，结合实际查摆问题、交流思想、凝聚共识、增进团结。公司党委书记、董事长陈晋辉主持会议，市国资委三级调研员倪昌源、市国资委改革发展科负责人俞丁凌到会指导。

会上，陈晋辉通报了2020年度党员领导干部民主生活会查摆问题整改落实情况和本次专题民主生活会筹备情况，代表公司党委作对照检查，并带头作个人对照检查。班子其他成员逐一进行个人对照检查，对照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，紧密结合思想、学习和工作实际，深入查摆存在问题，坦诚交流思想，深挖问题根源，严肃认真地开展了批评和自我批评。打扫政治灰尘，净化政治灵魂，体现了求真务实的工作作风和开诚布公的团结氛围。

倪昌源对专题民主生活会进行了点评。他指出，此次专题民主生活会准备充分、主题鲜明、重点突出、质量较好，并对后续工作提出三点要求。一要持续抓好学习，增强政治自觉。坚持把党的政治建设摆在首位，始终牢记“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握贯穿其中的立场、观点、方法，以思想自觉引领行动自觉；深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二要继续聚焦问题，全面整改落实。对此次专题民主生活会查摆的问题进行再梳理，形成整改清单，推动新老问题一起解决。同时，要结合整改进一步完善各项规章制度，强化制度的刚性约束。三要注重成果转化，推动工作落实。围绕全面从严治党，以严的标准、严的措施层层传导压力，以高质量党建引领企业高质量发展；聚焦创新发展、做大做强做优国有企业这个最大任务，把此次专题民主生活会的成果，体现在勇于担当、攻坚克难、推动发展上，体现在振奋精神、奋发有为、真抓实干上，真正做到学党史、悟思想、办实事、开新局。

陈晋辉在总结发言中指出，公司党委将以此次专题民主生活会为新的起点，不断巩固深化党史学习教育成果，进一步弘扬伟大建党精神，增强历史自觉、坚定历史自信，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

一是强化理论武装，保持政治定力。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，在学深悟透中加强理论修养，在融会贯通中强化系统把握，在知行合一中提高工作水平；以理论上的清醒保证政治上的坚定，牢记“两个确立”，把“两个维护”体现在贯彻中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作上。二是提升担当修为，积极履职尽责。党委全面履行管党治党主体责任，推动全面从严治党向基层推进、向纵深发展；全力支持公司纪委开展监督执纪问责，运用监督执纪“四种形态”，为全面从严治党提供有力保障；紧扣高质快速发展这个主题，持续推动“十四五”发展战略落地，在百年征程的新起点上展现更大作为。三是深化标本兼治，狠抓问题整改。积极回应民主生活会上查摆的问题和收到的意见建议，抓紧制定整改方案，一条一条定措施，一件一件抓整改；着力在找准补好制度漏洞、强化权力监督制约上下功夫，有针对性地进行“废、改、立”，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。四是坚持自警自省，永葆清廉本色。以身作则，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，始终保持共产党人的高尚品格和廉洁操守，自觉维护班子形象；将“严”的主基调长期坚持下去，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，切实营造公司风清气正干事创业的良好政治生态。（党建人事部撰稿）

为深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神，深化公司广大党员干部对全会精神的认识理解和准确把握，2022年1月12日，jn江南·体育登录入口党委邀请厦门大学马克思主义学院副教授、硕士生导师李德元作专题宣讲。宣讲会由公司党委书记、董事长陈晋辉主持。

李德元以《站起来、富起来、强起来》为题，从“总结党的百年奋斗重大成就和历史经验的重大意义”“党的十九届六中全会精神实质”“深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神实质，开启全面建成社会主义现代化国家新征程”等三方面对党的十九届六中全会精神和《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》的重要意义、主要内容、特点亮点等，进行了深入详细、系统解读，视野开阔、分析透彻、内容丰富，既有历史纵深感，也富含时代现实感。

陈晋辉指出，学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神是当前和今后一个时期重大政治任务，要不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在公司持续掀起学习热潮，推动学习全会精神全覆盖；要把学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神与学习贯彻习近平总书记来闽考察重要讲话精神结合起来，与落实省第十一次党代会、市第十二次党代会部署结合起来，弘扬伟大建党精神，把握《决议》精神实质和核心要义，深入学习领会党的百年历史经验，切实把贯彻落实全会精神和习近平总书记重要讲话精神的政治自觉转化为推动公司高质快速发展的具体实践，确保党中央、省委、市委各项决策部署在公司落地生根，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（党建人事部撰稿）

2021年12月31日，jn江南·体育登录入口党委召开干部会议并开展集体廉政谈话。会议由公司党委副书记刘明福主持，公司高管、中层主管、专业技术职务（职等）、高级业务主办、业务主办等参会。

会上，公司党委委员、常务副总经理陈志雄宣读了关于公司机构调整和人事任免的决定。此次调整是公司党委经过认真研判、通盘考虑作出的决定，严把政治关，把是否忠诚于党，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准，并秉承三个原则：一是党管干部、公道正派；二是发展为要、工作所需；三是用人所长、人岗相适。通过调整，进一步优化了公司干部队伍结构，推进干部的年轻化、知识化、专业化，为公司高质快速发展提供了坚强人才保障。

随后，公司党委书记、董事长陈晋辉对全体参会人员进行廉政谈话。陈晋辉从“政治上从严，真正做到坚决坚定”“学习上从严，真正做到常思常悟”“履职上从严，真正做到担责尽责”“自律上从严，真正做到慎独慎微”等四方面对公司党员干部提出了明确要求。陈晋辉指出，岗位就是责任，履职就是“赶考”。公司党员干部要识大体、顾大局、守纪律，真正把思想和行动统一到公司党委决定上来，倍加珍惜组织的信任和培养，严字当头、真字为本，以强烈的进取精神、务实的工作作风、饱满的工作热情、勤奋的工作姿态， 再创更加优异的成绩，回报组织和员工的信任与期望。（党建人事部撰稿）