2016年5月5日，由福建省科技厅组织的专家组莅临我司，对我司承担的福建省科技重大专项“高端自润滑关节轴承研发及产业化”专题进行验收。我司党委书记、董事长曾凡沛、总工程师陈志雄参加会议。
该专题于2012年立项批复实施，由曾凡沛任专题责任专家，组织我司专业技术骨干，联合省内著名高校福州大学和厦门大学，针对高端自润滑关节轴承的一系列关键技术进行联合攻关。经过三年的项目实施，突破了多项关键技术的研发，形成了成套的技术报告和工艺规范，获授权发明专利4件、被国家知识产权局受理发明专利4件，制定企业标准2份，发表专业论文6篇。典型产品经用户使用，反映良好，市场前景广阔，具有较显著的经济和社会效益。
专家组在陈志雄的陪同下对生产现场进行了实地考察，并听取了项目组的工作汇报、审阅了相关资料，经质询和讨论，专家组一致认为，该项目已完成了任务书规定的各项指标，同意通过验收。
（科技管理部王兆昌供稿，党群工作部张妙芳编辑）
【导语】2016年1月28日，公司成功举办了“三维创新设计”比赛，参赛选手们在比赛中展示了丰富的创新设计作品，这些作品的设计灵感大都来自于解决公司日常生产工作中存在的问题，它们凝结了公司员工的智慧，为公司的生产技术改造贡献了力量。本报将陆续展出比赛作品，敬请关注。
二等奖作品
表面车间的自动串料设备创新设计
先进仿真技术研究所 林志埙
长期以来，公司表面防护车间的工件都是通过人工操作方式将表面处理前、后的套圈串入或卸下料篮上的芯杆（如图1所示），这种现象存在操作者人数多、体力耗费重、速度慢、效率低的问题。另外，操作者用手接触套圈工件，不仅工件表面残留的处理液会造成皮肤腐蚀或过敏，而且操作者手套上残存的污迹会带来工件表面的二次污染和腐蚀。
图1 表面防护车间现场手工串料场景
为了减轻或消除以上生产问题，我们构思了一种自动串料设备（见图2），实现由人工串料转向机械自动串料的过程，该设备主要包含两个部分：
其一为移料机构，将理料机喂送进来的套圈和隔料环，通过移料杆的机构运动实现挑起和旋转一定角度，喂入串料杆。
其二为串料机构，将不断送来的套圈和隔料环靠重力滑行逐步串入串料杆中；当物料串满时，电控部分实现移料机构停机，串料轮盘旋转45°，更换新的串料杆，然后继续第二根串料；已串满的料杆可由人工取下，并更换空料杆。
图2 自动串料设备的效果图
图3 给出了移料机构的具体传动机构图。该部分的工作原理为电机通过链条带动曲柄旋转，从而使连杆带动滑座沿导轨做水平左右滑动，此时滑座上的齿轮在固定齿条的反作用力推动下发生转动。移料杆在滑座移动和齿轮转动的驱动下，可实现固定角度（本设计取225°摆角）的往复旋转，将套圈和隔料环穿入、挑起并最终转移到串料杆上。其中，图示A处的齿条的固定位置调节，可实现移料杆摆动角度的精确调节控制；图示B处的螺母可在调节螺杆的驱动下变换位置，可实现连杆机构铰接的滑座水平移动距离的调节。
图3 移料机构的局部视图
图4为串料机构的机械传动图，其工作原理是：当串料杆堆满了套圈和隔套后，电机接到感应开关的信号后启动并开始工作，通过同步带驱动槽轮机构实现间歇式转动，串料盘转过45°后电机立刻停止，此时二次循环串料开始。图中A处所示的串料盘有八根串料杆，可实现间歇式的连续串料工作，提高设备的工作效率；B处的槽轮机构，主要实现串料杆转盘做固定角度45°间歇式摆动，起到轮换串料的功效，便于人工卸下满料杆和更换空料杆。
图4 串料机构的局部视图
综上所述，本设计的自动串料设备结构相对简单，机构运动可靠，电控实现容易操作，串料过程不需要人工干预，大大减轻了工人的劳动强度，提高生产效率。使用时，该设备需与理料机配合使用，当喂料道数增加，可在一次串料时实现多个套圈的串料动作，可成倍提高加工效率。当然，鉴于技术保密的需求，本设计着重阐述自动串料设备的工作原理，对设备结构的每一个零件并未做详细设计，或多或少存在一些不足之处。所以，如需加工制造专机，需要对模型进行二次规划和细部设计加以完善，这样可降低零件的加工和制造难度，提高装配精度，减少装机调试可能遇到的问题。
三等奖作品
三工位装配工装设计
工艺与设备研究所 洪志鹏
三工位装配工装是针对某产品装配时所遇到的问题而设计的。当前某产品装配时，需要人工将内圈进行扶正后，再内圈冲压入外模内球面里面。一旦操作员没有扶正内圈进行冲压，就会造成磕碰伤，因此该产品装配时经常出现质量不稳定。操作员将手臂直接在放置在冲床冲头下作业，一旦思想不集中或者操作疏忽，就有可能造成工伤事故，存在较大安全隐患。
针对存在的质量和安全问题，我们提出采用“上料——冲压装配——下料”三工位自动化装配方式来解决上述问题。三个工位相互独立：上料工位主要有两个部分组成，一个是扶正限中合件，用于对内圈进行扶正限中；另一个是开合放置座合件，用于对外圈进行定位夹紧。冲压装配工位的压装臂与冲床冲头相连，将内圈冲压进入外圈内球面。下料工位的手轮一碰到开合轮，整个开合放置座合件就会打开，装配后的产品就会掉入料筒中。三个工位又紧密衔接：实现三个工位紧密衔接的是自动化转盘，该转盘采用螺旋方式将冲床冲头的直线运动转换成转盘的旋转运动，转动角度为120°。
这种自动化装配方式能够使生产效率大大提高，而且还能保证装配质量，可谓前景广阔。不仅仅如此，一旦有需要，可以将三工位装配改造成“外圈上料——内圈上料——冲压装配——下料”四工位装配实现完全自动化，完全解放劳动力。
2016年4月9日，公司总部大楼前及蓝田一厂区人头攒动。二百多名员工积极响应公司号召，踊跃参加无偿献血公益活动，为确保医疗急救用血需要、应对突发公共卫生事件贡献自己的力量，用实际行动弘扬了人道主义精神。
活动当天，参加献血的员工在漳州中心血站医生、护士的指导和引领下，依次填写献血单、量血压、验血、采血。本次活动共有223名员工参加，总献血量达81400 CC。这其中，不乏经常参加无偿献血的“老血民”，也不乏首次参加无偿献血的“新血民”。“老血民”献血时大多谈笑风生，“新血民”献血时难免紧张忐忑，但心中均是洋溢着满满的自豪感，因为：人人献出点滴爱心，当可托起生命之重。
（党群工作部张妙芳供稿，党群工作部杨小杰编辑）
根据国家安监总局第36号令《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》的文件精神，闽台龙玛直线科技股份有限公司（以下简称“龙玛公司”）于3月31日下午在集团公司总部五楼会议室召开《新建滚动功能部件项目安全预评价报告》审查会。本次审查会专家组由漳州市安全协会的三位专家组成，同时出席会议的还有集团公司总部、龙玛公司、漳州市安监局、华安县安监局、漳州市国资委等单位的代表及评价单位的项目负责人。
在听取龙玛公司总经理赖镇和及评价单位项目负责人介绍该项目基本情况和安全预评价报告基本内容后，专家组进入评审流程，讨论形成了专家组及专家个人的评审意见。专家组同意《新建滚动功能部件项目安全预评价报告》的结论，认为该项目在落实了报告提出的各项安全对策措施与建议后，可以达到国家规定的安全生产条件。
各参会单位代表对公司召开的此次审查会给予了充分肯定，并对企业的安全生产工作提出了宝贵的意见和建议。龙玛公司表示将根据专家组意见及各位专家的个人意见，对报告进行修改，并将根据安全预评价报告提出的安全对策措施与建议，在新建滚动功能部件项目的建设过程中，进一步完善项目的安全设施，提升项目安全水平。
（环安部供稿，党群工作部张妙芳编辑）
为丰富公司女员工的节日活动，促进女员工团队意识、协作意识，加强公司凝聚力，并响应福建省文明办的号召， 2016年3月8日，公司工会组织开展了主题为“持家乐业展女性风采，创先争优做时代先锋”女职工“三八”节活动及“学雷锋―情暖八闽”志愿服务活动。
活动当天中午，来自各支部的50余名女员工齐聚公司南大门，搭乘厂车前往长泰桃花源，一路欢声笑语到达目的地。阳春三月的桃花源，一片生机盎然，烟雨朦胧中更添一份意境，清新自然的空气让大家感觉心旷神怡。“亲近自然，维护美景”随着组织人员的一声号令，女员工们分组开展活动，边游览景区，边捡拾景区中被随意丢弃的塑料瓶、废纸巾等垃圾，并耐心提醒周边的游客，不要采摘桃花、践踏草地，不要随手扔垃圾，在感受着大自然的魅力的同时，共同维护好眼前的美景。随后大家又驱车前往格林美提子园参观了有机水果蔬菜园，并学习了自酿红酒和品酒。
此次活动，搭建了女员工深入交流、友好协作的平台，充实了员工的文化生活，更是对雷锋精神的传承与发扬，大家纷纷表示这是一种很有意义的过节方式，既放松了身心，又为创建全国文明城市贡献了自己的绵薄之力。
（工会张铮供稿，党群工作部张妙芳编辑）
2016年1月22日，漳州市国资委组织召开2016年第一季度安全生产工作会，会上通报了2015年所出资企业安全生产目标责任制考核结果，公司以总分第一的成绩荣获漳州市国资委2015年度安全生产目标责任先进单位。公司党委书记、董事长曾凡沛就企业安全生产工作情况代表我司在会上进行了经验交流。
2015年，公司认真贯彻落实安全生产工作会议精神，坚持以人为本，强化红线意识，全面落实安全生产的各项规定，加大整治力度，推动公司安全生产形势稳定发展。2016年，公司将进一步抓好安全生产工作，加强新《安全生产法》、“党政同责、一岗双责”和《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》的宣贯落实，健全企业安全生产责任制体系，加强分层培训，突出隐患排查治理，完善应急处理机制，创新“三向”管理模式，持续提高安全生产标准化建设水平。
（环境与安全管理部黄杰供稿，党群工作部张妙芳编辑）
近期，福建省发展和改革委员会向漳州市发改委转发了由国家发展和改革委员会、科技部、财政部、海关总署、国家税务总局联合发布的《关于印发 2015 年（第 22 批）国家认定企业技术中心名单的通知》，公司技术中心被认定为“第 22 批国家认定企业技术中心”。
据悉，国家认定企业技术中心是国家为推进企业技术中心建设，确立企业技术创新和科技投入的主体地位，对国民经济主要产业中技术创新能力较强、创新业绩显著、具有重要示范作用的企业技术中心予以认定，并给予相应的优惠政策，以鼓励和引导企业不断提高自主创新能力。
公司高度重视技术创新工作，建立了集研发、制造、检测试验为一体的技术创新体系，是我国关节轴承行业的龙头企业。自2015年6月接到“关于组织报送2015年（第22批）国家企业技术中心申请材料的通知”后，公司科技管理部立即组织开展申报工作，经过材料填报、审查、评审、网络视频答辩及公示等环节层层筛选，最终成为福建省2015年新增的5家国家认定企业技术中心之一。通过认定后，据相关规定，公司将享受在合理数量范围内进口国内不能生产或性能不能满足需要的科技开发用品免征进口关税和进口环节增值税、消费税等优惠政策。
公司技术中心获评国家认定企业技术中心，是公司在技术创新和科研开发能力方面的综合实力体现。公司将进一步加大技术创新研发投入，充分利用公司技术中心可享受的优惠政策，推动公司的技术创新和研发工作，提升公司的自主创新能力，巩固和提升公司的行业竞争优势，从而进一步提高公司在全球市场的竞争力。
（科技管理部陈小春供稿，党群工作部张妙芳编辑）
2016年1月18日上午，漳州市政协十二届五次会议举行开幕式，会上对2015年度优秀提案进行表彰。漳州市政协委员、公司高级工程师许钢提交的《加快我市企业安全标准化建设的建议》被评为“2015年度优秀提案”。
据悉，漳州市政协十二届四次会议以后，广大政协委员、政协各参加单位和专门委员会共提交立案321件提案，其中10件个人提案被评为优秀提案。《加快我市企业安全生产标准化建设的建议》提出了旨在提高企业本质安全水平的多项措施如推动我市加快安全生产标准化提升工程三年行动、建立联席会议制度、健全安全生产长效管理机制、进一步深化安全生产标准化建设等。
（环境与安全管理部许钢提供素材，党群工作部张妙芳编辑）
2016年1月25日，公司召开六届三次职代组长扩大会议。会议应到代表85名，实到78名，因公因事请假7名。会议由公司工会主席张泰生主持。
会上，与会代表听取了人力资源部部长林清容作《2015年公司薪酬调整方案（草案）》报告及总经理陈晋辉对该方案（草案）的说明，认真审议并通过了《2015年公司薪酬调整方案（草案）》。
（工会洪丽玲提供素材，党群工作部张妙芳编辑）
根据漳州市委组织部、漳州市国资委党委关于开展2015年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知要求，公司于2016年2月27日下午召开2015年度公司干部选拔任用工作“一报告两评议”会议，全体高、中层管理人员共93名参加了会议，漳州市国资委政治部副主任陈东到会监督指导。
公司党委书记、董事长曾凡沛代表公司党委在会上作2015年度公司干部选拔任用工作报告。他指出，2015年，公司党委坚持好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认的原则选派干部，以鲜明的用人导向引领选人用人风气，完善干部选拔任用工作机制，加强选人用人监督，着力营造风清气正的选人用人环境。今后，公司党委将按照市委、市国资委的要求，更加严格地执行《干部任用条例》，选好、用准干部，为不断开创公司人才队伍建设新局面、实现公司又好又快发展、建设活力幸福龙轴提供组织保证和人才支持。
随后与会人员在陈东同志的监督下参加测评，本着实事求是、客观公正的态度，以无记名方式填写“干部选拔任用评议表”和“新选拔任用干部民主评议表”，对公司2015年度干部选拔任用等进行民主评议，评议表按要求由国资委带回汇总统计。
（人力资源部林清容、陈志明供稿，党群工作部张妙芳编辑）
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