2015年10月28日，为期2天的漳州市“中国梦•劳动美” 第二届技能大赛维修电工技能竞赛圆满落下帷幕。黄忠灼、游照辉、陈家荣、许志榕、杨文远、李源森等6名员工代表公司参加竞赛。他们在竞赛中发挥出了自己的水平，其中陈家荣荣获三等奖。
此次竞赛由漳州市总工会、漳州市人力资源和社会保障局主办、漳州市职工技能鉴定指导中心协办。来自各县（市、区）、开发区总工会（工委会）约70名选手参加了竞赛。竞赛活动按国家职业资格中级工标准进行，竞赛内容由理论知识和技能操作两部份组成，理论试题从国家题库抽取，实际操作项目有“接触器联锁正反转控制电路安装和调试”和“集成稳压电路板焊接、制作和调试”。参赛选手按照重在参与、重在学习、重在提高的要求，赛出水平、赛出思想、赛出风格，展现了良好的精神风貌，为漳州人民献上了一场高水平、安全有序、特色鲜明的赛事。
2015年10月27日下午，芗城区人民法院黄志丽法官带一行四人前来公司，就深化企业普法宣传教育工作进行前期调研。双方拟以职工权益保护和防止职业犯罪为重点开展法律法规培训，以便使雇佣双方更加深入地了解相关法律规则，让雇佣双方真正做到知法、懂法、守法、用法，规范企业运作，防范法律风险。公司党委书记、董事长曾凡沛对芗城区人民法院普法宣传走进龙轴表示欢迎和感谢，重申公司“不怕员工知法，就怕员工不懂法，不守法”。调研结束后，黄志丽法官代表芗城区人民法院向公司赠送了《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》、《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国安全生产法》等一系列企业生产经营过程中经常涉及的法律法规文本，为公司普法工作传经送宝。
2015年11月5日上午，美国AURORA轴承公司总裁及副总裁到公司参观访问，公司总经理陈晋辉、副总经理郑长虹等亲切接待了客人。双方就多年合作情况、当前国内外经济形势及今后在关节轴承领域进一步深化合作等交流了意见。此次洽谈增进了双方彼此了解和信任，为公司更好地开拓美国市场奠定了更为坚实的基础。
近日，第三届机械工业高技能人才优秀论文评选工作圆满结束。此次评选由机械工业职业技能鉴定指导中心主办，行业协会、企业专家组成的评审专家委员会对140余篇论文进行了专业评审。公司员工苏英英撰写的《间接测量法在工装夹具检验中的应用》获得技能类论文三等奖，钟华撰写的《改进检查方法，提高推力轴承产品球径尺寸的互换性》获得技术类论文优秀奖。此外，公司技能鉴定站站长洪丽玲也荣获机械工业高技能人才培养优秀组织者。
今后，公司将继续加强高技能人才培养工作，为技术工人创造岗位成才的舞台，为行业振兴、企业发展培养更多的高技能人才。
2015年6月2日，龙溪轴承美国股份有限公司（LongXi Bearing USA）举行开业典礼，该公司办公地点位于美国加州沃纳市，由我司与美国A公司合作设立，其中我司股权占比75%，A 公司占25%。
龙轴美国公司具体负责我司北美市场的开拓，并作为我司在美国的技术交流与合作的窗口，为日益增长的北美客户群提供技术支持和销售服务。
近期，金田机械有限公司锻工车间工会小组荣获“福建省模范职工小家”称号。
锻工车间工会小组围绕“加强组织，建设规范之家”、“提高职工素质，建设文明之家”、“实行民主管理，建设和谐之家”、“贴近员工，建设温暖之家”、“奋发图强，建设有为小家”等五个方面积极创建“模范职工小家”，把“职工小家”建设不断引向深入，不仅凝聚了人心，也推进了车间生产工作。
近日，公司再次被漳州市市委、市政府授予了2014年度纳税大户荣誉称号。
2014年，在国际国内经济形势严峻，企业困难重重的情形下，公司秉承“求实奋进”的企业精神，凝聚团队力量，奋力拼搏，为建设创业创新的活力漳州、又富又美的幸福漳州作出了积极的贡献。
2015年9月14日至18日，南德认证检测（中国）有限公司上海分公司专家组依据ISO/TS16949：2009要求对公司总部和外部支持职能（漳州金田机械有限公司）进行了质量管理体系现场监督审核。审核的范围覆盖公司的最高管理层、轴研所、工艺所、设备部、人力部、生产部、质管部等职能部门和生产现场。
审核组专家通过现场查看、询问、调阅相关文件、记录等形式，对公司质量管理体系运行情况进行了全面、深入的审核。通过现场审核，审核组专家对公司质量管理体系取得的成绩给予了充分肯定，认为公司的质量管理体系符合标准规定要求，体系运行有效，具有自我完善和自我改进的能力；同意推荐公司保持认证注册资格。同时审核专家也对公司管理体系的进一步提高与完善提出了建设性的宝贵意见。
质量管理体系认证审核是对公司质量管理体系建设及运行情况的一次全面、综合的监督与审核。公司每位员工都将以此为契机，进一步加强质量管理工作，依标准、按程序、讲规范地落实各项质量管理目标要求，强化质量管理体系的持续改进，促进公司质量管理水平全面提升，助力公司质量管理不断迈向卓越。
2015年9月14日至9月18日，南德认证检测（中国）有限公司上海分公司专家组对公司总部及位于华安厂区的大齿圈车间进行了环境及职业健康安全管理体系现场监督审核。
审核组专家分成两个小组分别在总部及大齿圈车间开展现场审核工作，每个小组均由2个技术人员陪审。审核组专家通过现场查看、询问作业人员、查阅相关文件和记录等形式，对公司环境及职业健康安全两个管理体系的运行情况进行了全面的审核。在各个部门、车间同事及陪审人员的积极配合下，审核过程顺利进行，并在预定的时间内完成。
在末次会议上，审核组专家对公司环境及职业健康安全管理体系的运行成效给予了充分的肯定，认为公司的体系运行符合标准要求，同意推荐公司（含大齿圈车间分现场）保持认证注册资格。同时，审核组专家也指出了公司环境及职业健康安全体系运行上存在的问题和不足，并提出了建设性的宝贵意见。
公司总经理陈晋辉在会上强调各个相关部门和车间要正视管理体系运行过程中存在的问题，积极采取措施解决问题，要吸取审核组专家提出的意见和建议，强化体系的持续改进，不断提高企业的环境及职业健康安全管理水平。
2015年9月30日下午，公司党委书记、董事长曾凡沛在二楼会议室主持召开党风廉政建设专题工作会议，总经理陈晋辉、副董事长许厦生等公司领导、各党支部书记及各业务部门主管参加了会议。
公司党委副书记、纪委书记张泰生首先传达了漳州市国资委当天上午召开的反腐倡廉专题工作会议精神，包括：9月24日至26日，中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山在福建调研期间所做“全面从严治党，严明党的纪律，把握运用监督执纪‘四种形态’”的讲话精神；倒在建筑大厦下的一群“硕鼠——福建七建集团有限公司腐败窝案剖析；四起违反中央八项规定精神典型问题通报；漳州市国资委党委书记魏小芬在当天召开的反腐倡廉专题工作会议上的讲话。
公司党委书记、董事长曾凡沛接着就加强党风廉政建设工作提出三点要求：
一是履行一岗双责。各支部书记、各业务部门主管要牢固树立“一岗双责”的思想意识，充分认识“一岗双责”制度对党风廉政建设的重要意义，既要抓好所分管的业务工作，又要抓好党风廉政建设，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设工作始终保持应有力度，切实肩负起管党治党责任。
二是强化制度执行。从审计的结果看，很多问题的根源都出在执行不力上，或表现为未按制度执行，或表现为制度细化不够。各支部书记、各业务部门主管要树立强烈的问题意识，组织做好自查自纠工作，真正把工程发包承包、招标投标、资金划拨、选人用人、物资采购、产品销售等业务领域存在的问题或隐患找出来，彻底抓好薄弱环节整改，尤其是健全第三层次文件，为防微杜渐、优化管理奠定基础。
三是加强监督检查。各支部书记、各业务部门主管要把监督检查的重点放在重点事项推进及做好廉洁自律之上，落实好各项决策和管理制度，努力提升管理效能和经济效益，切实做到依法经营和诚信经营，努力实现国有资产保值增值目标。
曾凡沛最后强调，各党支部书记、各业务部门主管要把党风廉政建设专题工作会议精神传达到每一个人，以严重违法违纪案件为反面教材，聚焦严守党的政治纪律和政治规矩，真正在思想上、工作上、作风上严起来、实起来，为进一步提升企业竞争力并在漳州市国有企业改革开放中做表率而努力！
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