2012年6月28日下午，公司与芗城区南坑街道龙通居委会帮扶特困户三方签约仪式如期举行。在芗城区南坑街道龙通居委会的见证下，公司党委副书记张泰生代表公司与龙通社区5户困难户签署企业结对帮扶协议书，承诺在2012年6月1日至2015年6月1日三年期间为5户困难户每年每户提供3000元的帮扶资金，帮助他们解决生活困难，改善生活条件，并当场发放了2012年6月至2013年5月期间3000元的帮扶金。张泰生表示：“此次开展结对帮扶活动，帮扶对象有低保户、因病致贫户等，我们希望通过这样的行动，传播公益理念，倡导爱心活动，让更多的困难家庭得到帮助！”
自2007年以来，公司就把文明创建工作与生产经营实际紧密结合起来，使文明创建真正融入到管理创新、技术创新和文化创新等各项实践，连续荣获福建省十届、十一届文明单位。在争创文明单位的过程中，公司始终积极传承并发扬中华民族守望相助、扶危济困、助人为乐和见义勇为的优良传统，依托自身实力，多管齐下开展各类慈善捐赠活动及社区志愿服务活动，充分发挥企业在履行社会责任的示范带头作用。如：组建百人志愿服务队开展“六进社区”即科技进社区、文体进社区、卫生进社区、法律进社区、教育进社区、公益进社区等活动；深入开展校企、村企等共建活动，年均投入60余万元为中小学校、贫困乡村、人民警察、部队官兵解决燃眉之急；积极参与春节大型花灯展、重阳节万人健步走、文明行走等社会活动，组织开展无偿献血、慈善捐款等公益活动；真诚开展助贫助残、关心下一代活动，每年均要拨出近15万元用于帮助困难人群及残疾人救助，8万余元用于奖励在校品学兼优职工子女以激励下一代奋发努力、学有所成。
2012年7月16日上午，公司在俱乐部举行新录用本科及以上毕业生培训开学仪式，会议由张泰生副书记主持，共有80余名新录用员工参加仪式。在观看完公司宣传片、参观完公司图片展后，公司党委书记、董事长曾凡沛给新员工们上了宝贵的第一堂课，介绍了公司的基本情况、未来的发展规划等，对大家加入龙轴大家庭表示欢迎并提出几点期望：希望新员工能够尽快实现角色转变，融入龙轴；要培养强烈的责任心，踏实做好本职工作；要认真学习和掌握与产品的研发、制造相关的知识和技能，不断充实和提升自己；要服从安排，无论在哪个岗位上都要努力做的最好。鼓励新员工们要不怕吃苦，机会面前人人均等，先付出才会有回报。
据了解，本次培训秉承“以人为本”的人才战略思想，将分为六阶段：一、龙轴发展历程、龙轴文化及龙轴精神；二、员工是我们最重要的财富；三、生产经营管理基础知识；四、培训总结、评估；五、素质拓展训练；六、车间见习。旨在通过培训，弘扬龙轴文化、精神，使新员工对公司发展历程、价值观、经营理念、创新理念等有初步了解；培养新员工对企业的归属意识，能够更快地适应公司的环境，更好地了解和融入企业文化；让学员在全身心参与的过程中培养良好的工作心态,职业素质,尽快清楚自己的岗位职责、程序和标准，快速进入工作角色，为胜任岗位工作打下坚实的基础并建立良好的同事关系；同时，也希望能够通过培训，在“吸引人才、保留人才、维系人才”方面，发现不足、改进创新，促进公司人力资源开发，为员工入职教育开辟新的方式方法。
2012年6月29日下午，公司党委副书记张泰生、工会常务副主席洪丽玲来到成品二车间外沟班组，为正奋战在生产一线的班组员工们举行漳州市工人先锋号全国“安康杯”竞赛先进班组、福建省“安康杯”竞赛先进班组授牌仪式。
成品二车间外沟班组是车间的“明星班组”。2012，继被漳州市总工会授予工人先锋号及漳州市“安康杯”竞赛优胜班组后，此次又再获殊荣。这个以班长曾奇良为首的团队具有强大的凝聚力和战斗力，班组成员们吃苦耐劳、务实奋进，屡创佳绩。在生产上，他们年年超额完成生产任务，为车间任务完成做出很大贡献；在技术上，他们主动钻研，勤学上进，勇于创新，努力提高业务技术水平；在作风上，他们拥有良好的职业道德，不计个人得失，优先考虑公司和车间的利益，用自己的行为树立楷模，成为车间模范班组……
监事进行投票统计
2012年6月18日，董事长曾凡沛在公司三楼会议室主持召开2012年第一次临时股东大会，公司股东及代表、董事、监事及高级管理人员出席会议，北京市中瑞律师事务所许军利、陆彤彤律师对大会进行见证。会议审议并通过《关于公司符合非公开发行股票条件的议案》、《关于公司2012年度非公开发行股票方案的议案》、《关于本次非公开发行股票募集资金投资项目可行性分析报告的议案》、《董事会关于前次募集资金使用情况的专项报告的议案》、关于公司非公开发行股票预案的议案》、《关于公司2012年非公开发行股票涉及关联交易事项的议案》、《jn江南·体育登录入口与漳州市九龙江建设有限公司之附生效条件股份认购合同》、《关于提请股东大会同意豁免控股股东漳州市九龙江建设有限公司要约收购义务的议案》、《关于拟对子公司增资的议案》、《关于提请股东大会授权董事会全权办理本次非公开发行股票相关事宜的议案》等18项议案。
2012年6月16日，福建省公务员局、外国专家局邀请参加第十届中国·海峡项目成果交易会（6 •18）活动的美籍华人郝芳莉博士到访我司，公司董事长曾凡沛、总经理许厦生、副总经理卢金忠、副书记张泰生、副总工程师陈志雄等公司领导亲切接待客户。双方就《润滑型关节轴承结构力学仿真与润滑结构分析》项目合作进行洽谈交流。
公司始终把技术创新、提升研发水平摆在生产经营工作的首要位置，此次与郝博士一行的技术交流正是公司大力引进科技创新资源、成果，推进科技成果向现实生产力转化，促进产学研深度结合的重要举措。
2012年6月12—15日，南德TüV认证中心对公司进行了AS9100C：2009认证后第一次年度监督审核。此次监审以管理评审、内部审核、顾客满意、生产流程、采购与供应商管理、销售与合同评审、人力资源、校准、外包及工作控制转移等过程为基础，对6个部室、2个生产车间的体系运行有效性进行了抽样审查。
通过现场审查，审核专家对公司一年来在航空航天质量管理体系运行、生产的过程控制、航空产品规模发展以及公司管理层对质量体系的重视等方面所取得的成绩给予了充分肯定，认为公司航空航天质量管理体系符合AS9100C：2009标准要求，体系运行持续有效，监督审核通过，针对审核专家提出的改进建议，我司将及时组织整改、完善。
---2012年新录用本科及以上毕业生素质拓展训练圆满结束
2012年7月20日至22日，公司2012年新录用本科及以上毕业生(含2011年8月-12新进毕业生)共87人，在人力资源部的组织下,分别到厦门博格管理咨询公司的海沧（长泰）青龙寨拓展基地(43人)、厦门志闽拓展训练中心的安溪志闽拓展基地(44人)进行为期“三天两夜”的素质拓展训练。
此次素质拓展训练通过开展形式多样的室内、户外体验式课程，达到了启发员工的想象力与创造力、提高员工克服困难的能力和执行力、增强团队意识及培养团队协作能力锻炼了新员工面对新环境、新身份的适应能力、实现在较短的时间里更深刻的感受龙轴文化、建立起对龙轴大家庭的归属感的目的。而学员们在训练过程中的出色表现也得到拓展训练承办单位的充分肯定和赞赏，培训达到预期目的。
闽公网安备 35060202000132号 访问次数：
