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2014年10月，根据《福建省“海纳百川”高端人才聚集计划（2013-2017年）》和遴选办法规定，经过严格遴选，中共福建省委人才工作领导小组公布了福建省第一批特支人才“双百计划”人选，曾凡沛董事长入选企业高级经营管理人才（特支人才），陈议忠入选技能大师（优秀人才）。

【编者按】新修订的《安全生产法》于2014年12月1日起施行。为认真学习贯彻党的十八届四中全会精神，深入宣传贯彻新《安全生产法》，推进依法治安，进一步强化生产经营单位主体责任，确保企业安全生产形势持续稳定好转，国家安全监管总局于2014年11月份4日向全国企业负责人印发了一封公开信——《生命安全是不可逾越的红线安全法律是必须坚守的底线》，福建省安全生产监督管理局也在同时间向全省安全生产监管人员印发了一封公开信——《致全省安全生产监管人员的一封信》。现予以刊发。

生命安全是不可逾越的红线

安全法律是必须坚守的底线

——关于贯彻实施新《安全生产法》的公开信

全国各企业负责同志：

党的十八届四中全会作出全面推进依法治国的总体部署，这是以习近平同志为总书记的中央领导集体治国理政的重大战略抉择，标志着法治中国建设步入新征程。全国人大常委会2014年8月31日审议通过的新《安全生产法》，将于12月1日起施行。这是依法治国方略在安全生产领域的具体体现，必将全面规范安全生产法治秩序，加快实施安全发展战略，促进安全生产形势根本好转。对这部法律重器，必须满怀敬畏之心，严肃认真遵守执行。

安全生产是企业生存与发展的基础。无数事例表明，企业不消灭事故，事故终归要毁灭企业，而且企业负责人也会付出沉重代价。新《安全生产法》明确规定，“强化落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督的机制。”要求企业负责人对本单位安全生产工作全面负责，必须健全制度、落实责任、保障投入、严格管理、加强培训，推进标准化建设，提高安全管理水平。依法生产经营是企业安身立命之本，也是必须履行的社会责任。有法必依，执法必严，违法必究。生命红线不可逾越，法律底线不可触碰。希望你们自觉遵法守规，履职尽责，注重预防，遏制事故，促使企业安全发展。

新《安全生产法》贯穿着“以人为本，生命至上”的崇高理念，这是坚守“发展决不能以牺牲生命为代价”这条“红线”的必然要求。企业发展的潜力蕴含在员工之中。每个员工心中所想所盼，都是希望企业发展、家庭幸福，能“高高兴兴上班，平平安安回家”。作为企业负责人，必须把保护员工生命安全健康作为最高职责。因为它不仅关系着员工的生命安全，也连着众多家庭幸福，连着社会和谐安宁。要把员工当亲人、当成自己的兄弟姐妹，带着深厚感情关心他们的安全健康，不论在任何情况下，都不能不顾他们的生命去冒险，让安全第一的种子深深埋入企业和每位员工的心灵深处。

法令行则国治，法令弛则国乱。全民守法是法治中国的基础。每个企业、每个人都要树立法治信仰，成为法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。希望你们认真贯彻党的十八届四中全会精神，抓住新《安全生产法》颁布实施的有利契机，共同努力推进依法治安，营造学法、知法、用法、守法的浓厚氛围，为建设法治中国、为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出应有的贡献。

感谢你们为安全生产事业付出的努力。祝愿所有企业安全发展，祝愿每位员工平安幸福！

国家安全监管总局

2014年11月14日

致全省安全生产监管人员的一封信

全省安全监管战线上的同志们：

首先，向您为安全生产监管工作付出的辛勤劳动和不懈努力表示衷心的感谢和崇高的敬意。

全国人大常委会2014年8月31日审议通过的新《安全生产法》，将于12月1日起施行。新《安全生产法》进一步明确了各有关部门安全生产监管职责和行政处罚权，完善了行政强制措施以及停止供电和停止供应民用爆炸物品的行政强制执行，加大了行政处罚力度，建立了重大事故隐患治理督办和严重违法行为公告等制度，赋予了安全生产监管人员神圣的安全监管职责。

同时，新《安全生产法》也对安全生产监管人员提出了更高要求，规定安全生产监管人员必须“忠于职守，坚持原则，秉公执法”，做到尽职尽责，依法治安，监管与指导并举，执法与服务并重，自觉抵制各种不正之风和腐败现象侵蚀，严惩滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为，坚决杜绝“以权代法”，确保公开、公平、公正。

安全生产监管工作使命光荣、责任重大，希望大家认真贯彻党的十八届四中全会精神，深入学习新《安全生产法》，牢固树立以人为本、生命至上的理念，坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条“红线”，紧紧围绕党中央、国务院和省委、省政府的工作部署，以“管生产经营必须管安全、管行业必须管安全、管业务必须管安全”为原则，强化各行业领域安全生产监管，大为推进安全生产标准化提升工程三年行动，全面排查治理各类事故隐患，坚决打击各类非法违法行为，确保安全生产监管工作不缺位，不越位，努力开创安全生产工作新局面，为建设“机制活、产业优、百姓富、生态美”的新福建作出新的贡献。

此

致！

福建省安全生产监督管理局

　　 2014年11月24日

——陈志雄总工程师赴德参加“关节轴承 额定动、静载荷”国际标准制定第一次工作组会议

2014年9月24日，由我司和洛阳轴承研究所有限公司率先提出的关节轴承国际标准提案“关节轴承 额定动、静载荷”经ISO/TC4委员会内部（CIB)投票成功立项（ ISO/TC4/SC8 N425号文件），项目编号为ISO/NP 20015，正式进入ISO国际标准制定程序，六个P成员国（中、德、日、俄、美、瑞典）表示积极参与该项目工作并指定了专家。

根据ISO中央秘书处要求和ISO/IEC导则规定，SC8根据各个成员国推荐的专家组成工作组SC8/WG8“关节轴承 额定动、静载荷”，计划用3年左右的时间完成该标准制定工作。2014年11月26日，陈志雄总工程师做为我国选派的二位专家之一，参加了在德国柏林国家标准委员会总部大楼召开的第一次工作组会议，出席会议的还有我国的另一位专家杨咸启（黄山学院教授）及德、日、俄、美、瑞典的十一个专家, 来自SKF的Alfed Weidinger被任命为工作组组长并主持会议。

会议听取了德国专家所作的“中德ISO标准提案的对比报告”和中国专家所作“中国关节轴承标准工作过程报告”，对标准内容进行讨论并达成共识。即：

1、向心关节轴承静、动载荷计算公式以中德两国标准提案为蓝本进行对比，最终采用中国专家提出的以以结构主参数为依据的单系数的计算方法。

2、角接触关节轴承与推力关节轴承静、动载荷计算公式以中国提出的以轴承结构主参数为依据的单参数计算方法和德国提出以轴承接触投影面积为基础的多参数计算方法为蓝本，最终采用等效接触面积为基础的单系数的计算方法。

3、关节轴承静、动载荷计算公式系数的取值，需进一步开展工作，再行提出ISO的系数计算方法。

4、杆端关节轴承因承载能力取决于杆端体材料、热处理、结构等复杂因素，本标准的静、动载荷计算应不包括杆端关节轴承。

这次会议，实现了我国在滚动轴承国际标准制定中“零”的突破，增强了我国在关节轴承国际标准制定中的话语权和影响力，也有效提升了“LS”品牌的国际影响力。

2014年11月13日，中航工业重点型号部新机办主任刘华翔、中航工业第六一一研究所副总设计师苗冰到我司调研，曾凡沛董事长、陈晋辉总经理、许厦生副董事长陪同调研。刘华翔、苗冰一行参观了国家级关节轴承检测实验中心和成品车间等，并详细了解了公司技术研发、生产经营等情况。

2014年9月29～30日，在国庆、重阳双节即将到来之际，漳州市国资委机关干部深入jn江南·体育登录入口开展“国庆·重阳”慰问活动。每到一户孤寡老人或困难职工家中，漳州市国资委机关干部都要详细询问他们的生活状况和实际困难，帮助他们寻找战胜困难、摆脱困境的方法，并为他们送去了慰问物资，努力让他们度过一个欢乐、祥和的节日。

2014年9月23～30日，2014年福建省全民健身运动会漳州赛区漳州市国资委所出资企业首届篮球比赛成功举行，共有七支球队参加比赛。jn江南·体育登录入口篮球队在第一阶段循环赛中分别与交通集团、城投集团、漳龙集团、漳州发展、片仔癀、力佳股份进行了激烈对抗，以六战四胜的战绩荣获本次赛事第三名。

2014年9月24～25日，jn江南·体育登录入口派出6名员工参加了漳州市“中国梦·劳动美”首届职工技能大赛焊工技能竞赛，甘坤泉与李建能二名选手在紧张激烈的角逐中脱颖而出，荣获三等奖。

本次竞赛由漳州市总工会、漳州市人力资源和社会保障局主办、漳州市职工技能鉴定指导中心和龙文区总工会协办，福建力佳股份有限公司承办，共有51名选手参赛。竞赛分专业理论和实际操作二项，实际操作包括板与板对接立焊和管与管对接水平固定焊等两种二氧化碳保护焊。51名参赛选手按照重在参与、重在学习、重在提高的要求，赛出水平、赛出思想、赛出风格，展现了良好的精神风貌，展示了精湛的技术素养。

2014～2015新学年开学之前，jn江南·体育登录入口出资七万余元，对符合奖励办法的2013～2014学年品学兼优职工子女进行表彰。此次共表彰123人次，其中考取硕士研究生4人、本科19人、专科9人、中小学优秀学生干部及三好生等86人、获漳州市教育局学科竞赛二等奖4人、三等奖1人。

2014年9月3日至7日，公司2014年新录用本科及以上毕业生(含2013年8月-12新进毕业生)共24人，在人力资源部的组织下,在驻漳某部队教导队进行为期“五天四夜”的军事拓展训练。

此次素质拓展训练与以往不同，是通过开展队列训练、体能训练、内务整理、紧急集合等严格的军事训练科目与生活作风培养课程，在强化了员工的组织纪律性、提高了员工的执行力、增进了员工的团体精神。达到了磨练员工的意志、锻炼员工的快速反应能力、提高员工克服困难的能力和执行力、增强团队意识及培养团队协作能力锻炼了新员工面对新环境、新身份的适应能力、实现在较短的时间里更深刻的感受龙轴文化、建立起对龙轴大家庭的归属感的目的。而学员们在训练过程中的出色表现也得到拓展训练承办单位的充分肯定和赞赏，训练达到预期目的。