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2015年8月14日下午,公司召开2015年安全生产工作专题会议及2015年环境保护工作专题会议,会议由总经理陈晋辉主持,公司总部全体高管、全体中层管理人员和专职、兼职安技员参加了会议。

副总经理康安伟在会上作了“2015年度安全生产工作专题会议”、“2015年度环境保护工作专题会议”工作报告,他总结了公司自2014年以来的安全生产及环境保护工作,回顾近几年公司发生的安全生产和环境污染事故案例,分析了存在的问题,并对2015年安全生产、环境保护工作进行了安排部署。

董事长曾凡沛分别对安全生产工作、环境保护工作发表讲话,他归纳了当前安全生产、环境保护形势并就公司下一步的安全生产、环境保护工作,提出三点要求:一是明确责任,完善安全生产和环境保护责任体系;二是标本兼治,夯实安全及环保工作基础。三是未雨绸缪,把握安全及环保主动权。

最后,总经理陈晋辉对会议进行了总结陈述,要求各单位严格按照《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》开展工作,并对今后公司安全生产、环境保护工作提出三个管理要求:一是“正向管理”,要严格按照公司职业健康安全和环境管理体系、安全生产标准化建设的要求,各子公司、各部门(车间)、各岗位层层分解落实责任,并有效开展分层审核,做好日常安全生产、环境保护管理工作;二是“反向管理”,坚持“问题导向”,要对历年来内、外审发现的不符合项、外部监督部门及日常工作检查中发现的问题,加以分类并系统整改,举一反三,确保整改到位;三是“横向管理”,要向标杆企业学习先进安全、环保管理经验,邀请安全、环保领域专家不定期对公司进行系统诊断,不断提升本质安全和环境保护管理水平。同时,要求各子公司、各部门、车间做好会议的宣贯落实工作,形成相应的会议记录,确保公司安全、环保形式持续稳定好转。

    根据中央福建省委人才工作领导小组2015年8月17日《关于公布福建省第四批引进高层次创业创新人才人选的公告的公告》,我司先进仿真技术研究所所长、永安轴承有限责任公司副总经理钱卫华博士,入选福建省第四批引进高层次创业创新人才(百人计划)。

钱卫华博士系我司于2014年2月从海外引进的高层次人才,德国亚琛工业大学博士毕业,拥有丰富的机械传动系统仿真分析、轴承设计与制造工艺的仿真优化、技术项目管理经验。自加入公司以来,钱卫华博士引领公司关节轴承的强度设计、精密挤压仿真优化设计、车削与热处理工艺优化、第三代轿车轮毂轴承单元(球)、低摩擦力矩低温升重卡轮毂轴承(出口德国)等新技术、新产品的研发。积极培养团队业务骨干,帮助公司创立了具有国际视野的先进仿真技术研究所、滚动轴承研究所,致力于打造基于CAE的集轴承产品设计、制造、服役性能评价于一体的数字化仿真分析平台,并利用该平台培养优秀的仿真工程师、产品工程师,为公司的快速发展提供技术支撑和人才储备。

    我司一贯坚持“人才资源是第一资源”的理念,根据人才发展规划要求,实施“人才强企”战略。在人才选用引进上,坚持公平公正公开、任人唯贤原则,在一些新兴领域的重要项目中,注重引进高层次创业创新型带头人才;在人才培养发展上,注重用机制激励人才,用环境凝聚人才,用制度保障人才,营造出人才辈出、人尽其才的良好氛围,为集团公司的发展壮大源源不断输送优秀人才。

2015年8月5日下午,中华全国总工会女职工委员会常委周乐红、倪燕芳带领全国总工会“单独两孩”政策专题调研组在省总工会、市总工会相关领导陪同下到公司调研。在公司工会主席张泰生、常务副主席洪丽玲陪同下,调研组先深入车间一线生产现场走访参观,实地了解一线女职工工作环境与状况,并同女职工亲切交谈,了解女职工劳动保护、特殊权益保护等相关问题。

随后,调研组前往二楼会议室听取张泰生关于公司女职工组织建设情况汇报,并与公司部分女职工代表就“单独两孩”政策及女职工权益保障进行座谈,座谈会在市总工会副主席黄跃秋主持下,有序而热烈开展,来自不同层级、岗位的女职工代表各抒己见,分别从新政策对女职工就业、职业发展的影响、生育二胎女职工特殊权益保护、生育待遇落实情况、新政下对女职工合法权益保障工作的建议等方面表达了自己所代表的女职工群体们的心声。会议最后,倪燕芳、周乐红分别讲话,对公司的女职工工作成绩表示了肯定,认为公司女职工权益保护专项集体合同签订情况、女职工“四期”保护等工作都得到有效落实,座谈会开展也达到预期效果,倾听了企业一线女职工心声,收集到很多意见建议,她们感到很满意。

 

201591下午,“漳州市国资委纪念抗战胜利七十周年大合唱比赛”在人民剧场隆重举行。公司合唱团凭借两首气势磅礴的歌曲《当那天来临》、《保卫黄河》征服了评委和观众,拿下全场9.882的最高分,荣获一等奖。这是公司合唱团继2007520漳州市首届“企业之声”歌咏比赛之后夺得的又一个一等奖,当党委书记、董事长曾凡沛代表公司接过一等奖奖杯时,公司合唱团及观众席都沸腾起来了,大家高举着双手,鼓掌、欢呼、雀跃,合唱团微信群里的信息也是“一波未平,一波又起”,久久不能平静……

一丝不苟的严谨是对精益求精的追求,日复一日的坚持是对超越自我的期望。一个多月来,龙轴合唱团本着“求实奋进”的企业精神、“明德笃行,至诚至善”的核心价值观,坚持不懈练发声、学用气、找节奏、听旋律、培养情感;秉持“善谋夺势,善新领先”的经营理念,钻研“战术”,创新服装、表演形式……付出必有回报,龙轴人再次以扎实的唱功、新颖的创意、饱满的精神摘得桂冠!

本次大合唱比赛以“铭记历史、缅怀先烈、珍爱和平、开创未来”为主题,共有十支代表队参加了比赛,比赛当天,精彩迭起,结合朗诵、舞蹈等表演形式,各个代表队各出奇招,以丰富多彩的形式展示对革命先辈崇高的敬意,《太阳最红,毛主席最亲》、《革命人永远是年轻》、《保卫黄河》、《我和我的祖国》……一首首激扬的革命歌曲,述说着对革命烈士的纪念与崇敬,触动了现场观众内心深处的红色记忆。

7月29日上午,中国工程院院士、中国自动化学会理事长郑南宁,西安交通大学教授梅雪松等一批中国自动化学会专家深入漳州部分企业,到公司的车间、检测实验中心进行实地考察了解情况,总工程师陈志雄接待了来访专家并进行了充分的沟通交流。专家团表示,公司是漳州的重点国企,漳州市应围绕公司自动化技术需求方面的实际情况,进行系统征集与梳理,以便能进一步进行具体指导,展开具体合作,帮助提升漳州总体企业自动化技术水平。随行的漳州市科协建议,针对公司自动化技术需求要与郑南宁院士、梅雪松教授及其团队共建一个交流合作的平台。

 

2015年7月21日,在漳州市总工会十七届五次全委(扩大)会议召开,为今年我市省五一劳动奖状(章)获得者、省优秀工会工作者和省模范职工之家颁奖,公司党委副书记、工会主席张泰生被授予省五一劳动奖章。

张泰生现任公司党委副书记兼纪委书记、工会主席等职务,在工作和生活中能时刻以共产党员的标准严格要求自己,坚持以人为本理念,发扬密切联系群众优良作风,坚决贯彻执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法律法规和公司关于廉政建设的规章制度,严格遵守“八项规定”,加强思想道德建设和法纪意识教育,处理问题、解决矛盾纠纷公平、公正,原则性强,在职工中树立了良好的形象。

在党务工作方面,为实现公司年度工作目标,按照上级党委的要求、公司党委的部署,积极开展党建、政治思想教育、党风党纪教育、廉洁从业、三个文明、效能监察、中层管理人员(含子公司)考核、企业文化建设工作;参与公司重大问题的决策;围绕公司年度经营目标,发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,充分调动广大员工生产工作积极性,完成公司下达的各项工作任务;支持职代会、工会、共青团开展工作。
    在工会工作方面,为维护职工合法权益、协调企业劳动关系,促进企业改革、发展,在公司党委的领导和上级工会的指导下,依据法律法规和工会章程积极开展工会组织管理、参与公司重大决策、职工代表大会、厂务公开、协调劳动关系、开展劳动竞赛提高职工素质、评先评模、离退休职工管理等工作。
    在行政工作方面,分管集团行政事务、人力资源、安全生产、保安及消防安全、职业技能鉴定、职工医疗保健、保密管理等方面的工作,对以上项目的工作实施过程监控管理、协调资源、解决问题,确保董事会下达的各项经营指标全面完成。

根据漳州国资委关于开展2014年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知和市委组织部的部署,公司于2015年4月30日下午15:00在俱乐部会议室召开2014年度公司干部选拔任用工作“一报告两评议”会议,全体高、中层管理人员101名参加了会议,市国资委政治部副主任陈东到会监督指导。公司党委副书记张泰生代表公司领导班子作2014年度公司干部选拔任用工作报告。

随后在会人员在陈东同志的监督下参加测评,本着实事求是、客观公正的态度,以无记名方式填写“干部选拔任用评议表”和“新选拔任用干部民主评议表”,对公司2014年度干部选拔任用等进行民主评议,评议表按要求由国资委带回汇总统计。

为贯彻落实中央、省委、市委开展“三严三实”专题教育的部署要求,5月30日上午,集团公司党委在公司俱乐部举办“三严三实”专题教育党课,正式启动集团公司“三严三实”专题教育工作。党委书记曾凡沛在会上讲了题为《践行“三严三实”,做敢于担当的好干部》的专题党课。集团公司全体领导、全体中层人员、各子级公司领导班子全体成员、总支、支部书记聆听了党课,会议由公司党委副书记张泰生主持。

曾凡沛指出,“三严三实”专题教育是党的群众路线教育实践活动的延展深化,是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措,是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手,对于进一步增强党的创造力、凝聚力、战斗力,推进全面建设小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党和加快建设“创业创新的活力龙轴、和谐卓越的幸福龙轴”的龙轴梦,具有十分重要的意义。

曾凡沛结合自己的学习理解与集团公司实际,深刻阐述了“三严三实”的丰富内涵,客观剖析了集团公司在“不严不实”上存在的问题和现象,他指出,要通过开展专题教育切实解决影响集团公司发展的“不严不实”的问题,以“三严三实”的要求打造一支讲党性、守规矩、重自律、敢担当、崇实干、行正道的企业领导干部队伍,加强政治思想建设和作风建设,营造有利于集团公司发展的良好的政治生态。各级党员领导干部要准确把握经济新常态,坚定信念,守纪律、讲规矩,以对党忠诚、个人干净、敢于担当的精神,努力践行“三严三实”,推动集团公司发展再上新水平。

曾凡沛强调,集团公司正处于完成“十二五”规划目标、确定“十三五”发展目标、打造国际知名轴承品牌最为关键的时期,集团各级党委要以专题教育活动为契机,把践行“三严三实”作为推动龙轴创新发展的强大动力,坚持一个“严”字,聚焦在“实”上。各级领导干部要把对党忠诚体现在做事、创业、做人中,把个人干净体现在严于修身、严于用权、严于律己之上,把敢于担当落实在创业上,主动担当、善于担当。他号召大家做好龙轴人、共谋龙轴事、齐创龙轴业,共同追逐中华民族的中国梦和龙轴人正在建设“创业创新的活力龙轴、和谐卓越的幸福龙轴”的龙轴梦。

张泰生在主持过程中强调,各总支、支部把开展“三严三实”专题教育作为重大政治任务,融入党员干部经常性学习教育,认真谋划安排,精心组织实施,要把开展“三严三实”专题教育放到全面贯彻落实中央“四个全面”战略布局中推进,与企业生产经营业绩增长有机结合,与企业管理提升、转型升级有机结合,与企业转变体制机制、深化改革有机结合,与推动科学发展、实现建设现代企业的战略实践有机结合,与推动管理变革、做好当前工作结合起来,做到相互促进,两手抓,两不误。

2014年12月24日,公司在俱乐部隆重举行“龙轴网络学院启动仪式”。漳州市企业与企业家联合会会长卢耀清、漳州市经贸委调研员陈杰、时代光华董事长李红生应邀参加仪式,党委书记、董事长曾凡沛、总经理陈晋辉等公司领导与中层主管一同参加仪式,党委副书记张泰生主持仪式。启动仪式上,曾凡沛做了精彩演讲,陈杰代表漳州市经贸委致贺,并举行“龙轴网络学院”授牌仪式。此次启动仪式,标志着龙轴网络学院进入实质运行阶段,也显示了公司大规模提升人才素质和创新能力的坚定决心。 

——陈志雄总工程师赴德参加“关节轴承  额定动、静载荷”国际标准制定第一次工作组会议

2014年9月24日,由我司和洛阳轴承研究所有限公司率先提出的关节轴承国际标准提案“关节轴承 额定动、静载荷”经ISO/TC4委员会内部(CIB)投票成功立项( ISO/TC4/SC8 N425号文件),项目编号为ISO/NP 20015,正式进入ISO国际标准制定程序,六个P成员国(中、德、日、俄、美、瑞典)表示积极参与该项目工作并指定了专家。

根据ISO中央秘书处要求和ISO/IEC导则规定,SC8根据各个成员国推荐的专家组成工作组SC8/WG8“关节轴承 额定动、静载荷”,计划用3年左右的时间完成该标准制定工作。2014年11月26日,陈志雄总工程师做为我国选派的二位专家之一,参加了在德国柏林国家标准委员会总部大楼召开的第一次工作组会议,出席会议的还有我国的另一位专家杨咸启(黄山学院教授)及德、日、俄、美、瑞典的十一个专家, 来自SKF的Alfed Weidinger被任命为工作组组长并主持会议。

会议听取了德国专家所作的“中德ISO标准提案的对比报告”和中国专家所作“中国关节轴承标准工作过程报告”,对标准内容进行讨论并达成共识。即:

1、向心关节轴承静、动载荷计算公式以中德两国标准提案为蓝本进行对比,最终采用中国专家提出的以以结构主参数为依据的单系数的计算方法。

2、角接触关节轴承与推力关节轴承静、动载荷计算公式以中国提出的以轴承结构主参数为依据的单参数计算方法和德国提出以轴承接触投影面积为基础的多参数计算方法为蓝本,最终采用等效接触面积为基础的单系数的计算方法。

3、关节轴承静、动载荷计算公式系数的取值,需进一步开展工作,再行提出ISO的系数计算方法。

4、杆端关节轴承因承载能力取决于杆端体材料、热处理、结构等复杂因素,本标准的静、动载荷计算应不包括杆端关节轴承。

这次会议,实现了我国在滚动轴承国际标准制定中“零”的突破,增强了我国在关节轴承国际标准制定中的话语权和影响力,也有效提升了“LS”品牌的国际影响力。

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