2014年6月20日下午，为增强员工安全意识及突发事件应变能力，公司在俱乐部一楼会议大厅开展灭火、应急疏散演练活动。演练前公司制定了活动方案，成立了由陈晋辉总经理任总指挥、康安伟副总经理任副总指挥的指挥小组，邀请了福建省消防协会的阙教官进行培训。
在阙教官讲解相关消防知识和消防器材使用方法、传授消防逃生应变技能和自我保护技能及明确各演练职能小组职责和演练小组疏散路线之后，演练开始。灭火行动组在得到演练命令后，立即发出火警讯号，并在各指定点放启烟雾弹，楼梯道和走廊瞬间顿时浓烟滚滚。各演练组听到逃生讯号后，在应急疏散队的组织下，按组分批迅速有序地从俱乐部二楼往一楼篮球场疏散撤离，每人用湿毛巾捂住嘴巴，弯腰匍匐前进，按规定的顺序疏散，直到冲出烟区。
紧接着指挥人员让参加演练的人员在一楼篮球场集中，阙教官现场讲解和演示用干粉灭火器灭火的要领，并让参演人员使用干粉灭火器进行现场灭火体验。演练结束后，环境与安全管理部人员就本次演练活动进行了分析和小结
通过此次应急逃生演练，使参演人员有机会亲身体验火场逃生的感觉，真正掌握遇到突发事故时自救和逃生的基本要领，也提升了公司应对突发火灾事故应急指挥和协调能力，达到了演练目的。
2014年7月1—4日，在质管部的精心组织和各职能部门的积极配合下，公司依据AS9100C：2009航空航天质量管理体系标准要求，顺利通过了2014年的续证审核。
在为期三天半的审核中，南德TüV认证公司的三名审核专家通过现场询问、查证和沟通等方式，对我司质量活动的相关过程进行客观公正的现场审查。通过审查，审核组专家认定公司的质量管理体系运行有效，符合认证准则的要求，同意推荐公司继续保持认证注册资格。最后，审核组专家还对公司质量体系的持续改进和提升方面也提出了更高的要求，并给予了宝贵意见。
总经理陈晋辉在末次会议上代表公司对审核组专家的辛勤工作与指导表示了诚挚的感谢，并要求各职能部门/车间要高度重视审核过程中发现的问题，举一反三，采用5W的问题分析法找到问题的根本原因，切实把整改工作落到实处，不断完善自我发现、自我纠正、自我完善的运行机制；以国际航空航天产品的质量标准为航空航天领域客户提供高品质的产品。
2014年6月12日，在漳州市国资委纪委书记柯坤海等的陪同下，莆田市国资委副主任兰希红带领考察组一行5人到公司调研。在调研座谈会上，柯坤海介绍了近年来漳州市国资委的工作情况，漳州市国资委办公室主任郑永刚、综合科科长王志劼、统评科科长张伟成、监察室正科级监察员陈德勇分别介绍了相关工作的开展情况和经验做法，公司党委书记、董事长曾凡沛、党委副书记张泰生则详细介绍了公司廉洁文化建设情况。
2014年6月25～26日，根据漳州市纪委主要领导批示，漳州市纪委与漳州市国资委纪委组成联合课题组，到公司开展国有企业廉政风险防控工作调研。课题组一行9人在漳州市纪委副书记、监察局局长庄洲全、漳州市纪委常委黄淑红、漳州市国资委纪委书记柯坤海的带领下，分别采取召开座谈会、个别访谈和查阅资料等方式，就公司开展廉政风险防控工作情况、厂务公开落实情况、纪检、审计等部门履职情况，与公司党委书记、董事长曾凡沛、党委副书记张泰生及相关部门负责人、业务人员进行了深入交流，并详细征询了意见建议。
此次调研，旨在为建立国有企业廉政风险防控工作体系以确保国有企业持续健康发展打下基础。
2014年6月12日，曾凡沛董事长主持在三楼会议室主持召开公司2013年度股东大会，股东及股东授权代表共8人、公司董事、监事及高管人员出席了会议。
会议采取投票表决的方式，审议通过了公司 2013 年度董事会工作报告、公司 2013 年度监事会工作报告、公司 2013 年度财务决算报告及 2014 年度财务预算报告、公司 2013 年度利润分配及资本公积金转增股本预案、公司 2013 年年度报告及其摘要、公司独立董事 2013 年度述职报告、关于调整独立董事薪酬的议案、关于续聘会计师事务所及报酬事项的议案、关于向银行融资授信额度的议案、关于修订公司章程的议案、关于修订股东大会议事规则的议案等11项议案。北京市中瑞律师事务所许军利律师对本次大会进行全程见证并宣读法律意见书。
2014年6月18日，曾凡沛董事长在福州参加了一年一度的“全国企业家活动日暨中国企业家年会”，被授予“2013－2014年度全国优秀企业家”称号。当天，国务委员王勇、十届全国政协副主席、中国企业联合会、中国企业家协会会长王忠禹、中共福建省委书记尤权、省长苏树林、中国工程院院士周济、国务院国资委副主任王文斌及各省企联、企业家等出席了会议。
据悉，全国优秀企业家评选表彰活动由中国企业联会会组织开展，每两年举办一次，旨在表彰在我国经济社会发展中做出突出贡献的企业家，激励这些企业家充分发挥在推动科学发展、加块转型升级进程中的重要作用。本次表彰活动，我省只有7位企业家当选。
——公司羽毛球队应邀参加万利达感恩三十年系列活动羽毛球友谊赛
2014年5月15日下午，应万利达公司邀请，我司羽毛球队前往万利达南靖工业园，与其开展羽毛球友谊赛。
比赛自始至终都异常激烈，双方参赛队员都施展出看家本领，展现出紧密合作的团队精神与永不败的体育精神，场上羽球飞动，比分交替上升，双方啦啦队的加油声和欢呼声此起彼伏，现场观众亦是看得热血沸腾。经过三单二双共五盘的激烈对决，公司羽毛球队以3:2的总比分略胜一筹。
通过比赛，双方促进交流，增进了友谊。
2014年5月15日上午，在漳州市国资委和财政局领导方建平、黄云山、陈通元的陪同下，财政部驻福建专员办肖翔副专员到公司开展中央财政拨款项目重型卡车推力杆科技成果转化、智能制造装备项目管理及完成情况的专项检查。
公司党委书记、董事长曾凡沛、总经理陈晋辉等热情接待了肖翔一行，陪同参观了公司，介绍了公司基本情况、及中央财政拨款项目的进展情况。肖翔一行对公司的做法表示了肯定。
2014年4月27日-5月4日，公司共分五场在二楼会议室（四楼会议室）进行部分管理岗位公开竞聘演讲答辩。此次竞聘包括了车间主任、车间副主任、车间调度、设备动力部部长、质量管理部部长、国内市场部副部长（主持）、科技管理部部长（或主持）、科技管理部副部长、安全与环境管理部部长（或主持）、党支部副书记（兼副主任）、团委副书记等11个岗位，共有67名竞聘者参加了竞聘演讲答辩，是公司历年来竞聘岗位数量、参加竞聘人数最多的一次。
陈晋辉总经理主持竞聘演讲答辩会，公司竞聘评委会成员及部分到场旁听职工参加答辩会。28日下午举行的第二场答辩会，漳州市国资委监察专员、公司监事会主席钟志刚长亲临现场指导。
总经理陈晋辉在会上指出，此次在公司内部进行部分管理岗位竞聘活动，是为了进一步拓宽我司干部任用渠道和多样化干部选拔方式，完善“能上能下”的干部任用机制，优化干部队伍结构，提高干部队伍素质；是更好适应公司改革发展需要，继续加大公司管理岗位竞争性选拔力度的又一次具体实践；同时，也是贯彻落实十八大关于提高干部选拔任用工作科学化水平要求的具体举措。
演讲答辩中，竞聘者结合所竞岗位的职责与要求，从个人工作经历、竞聘优势和今后工作设想等方面用PPT进行了精彩的演讲，并回答了评委的提问。各位评委在听取了竞聘者的演讲答辩后，本着公开、公正、公平的原则和认真负责的态度，分别从工作表现、工作能力与经验、工作思路、现场答辩、举止仪表等五个方面进行了评价打分。
2014年4月24日，公司董事长曾凡沛主持召开六届二次董事会，公司董事参加会议、公司监事和高管人员列席会议。会议审议通过了公司2013年度总经理工作报告、公司2013年度董事会工作报告、公司2013年度财务决算报告及2014年度财务预算报告、公司2013年度利润分配及资本公积金转增股本预案、公司2013年年度报告及其摘要、公司2014年第一季度报告全文及正文、公司2013年度募集资金存放与实际使用情况专项报告、关于利用闲置资金向控股子公司提供贷款的议案、公司独立董事2013年度述职报告、关于调整独立董事薪酬的议案、关于调整公司组织机构的议案、公司2013年度内部控制评价报告、关于公司内控审计报告的议案、董事会审计委员会2013年度履职报告、关于公司履行社会责任报告的议案、关于续聘会计师事务所及报酬事项的议案、关于向银行申请融资用信额度的议案、关于使用暂时闲置募集资金及自有资金投资理财产品的议案、关于修订公司章程的议案、关于修订股东大会议事规则的议案、关于召开2013年度股东大会的议案等21项议案。
随后，公司监事会主席钟志刚主持召开六届二次监事会，会议审议并通过公司2013年度总经理工作报告、公司2013年度监事会工作报告、公司2013年度财务决算报告及2014年度财务预算报告、公司2013年度利润分配及资本公积金转增股本预案、公司2013年年度报告及其摘要、公司2014年第一季度报告及其摘要、公司2013年度募集资金存放与实际使用情况专项报告、关于利用闲置资金向控股子公司提供贷款的议案、公司2013年度内部控制评价报告、关于使用闲置募集资金及自有资金投资理财产品的议案、关于修订公司章程的议案、关于修订股东大会议事规则的议案等12项议案。
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